（三）现场资格复审
资格复审工作由引进工作领导小组安排专人具体负责。引进对象须在规定时间内到指定地点接受现场资格复审。
资格复审具体时间、地点和相关要求等事宜通过淮北市教育局网和淮北市人力资源和社会保障局网提前公告。
资格复审时，引进对象应提供以下证件、材料，并按以下顺序规整提交：
①《2020年度淮北市公开引进中小学优秀教师报名表》1份（附件2）;
②引进对象的有效居民身份证件原件和复印件1份;
③引进对象的毕业证书、教师资格证、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件和复印件各1份;
④公办学校在编教师提供同意报名证明（附件3），民办学校教师提供在岗证明（附件4）；
⑤符合引进条件（一）第5种情形的，须提供进入录用公示环节的相关证明材料。
资格复审工作结束后，将在淮北市教育局网和淮北市人力资源和社会保障局网发布专业测试公告。
（四）评审比选
1.符合引进条件的公办学校在编教师直接进入评审比选。
2.符合引进条件的民办学校在岗教师须先进行专业测试，测试成绩达到70分以上（含70分）的教师，和公办学校在编教师统一进入评审比选。
专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察引进对象的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。测试内容为所报岗位现行版本教材内容，准备时长60分钟，无生上课时长为15分钟。专业测试结果现场告知。
专业测试工作结束后，将发布评审比选公告。
评审比选工作结束后，按照与公布的岗位引进计划数1:1的比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现评审得分并列的情况，则依次以报名人员的教学成果、个人荣誉、培养学生核心素养能力成绩为依据，从高分到低分确定）。对于服从岗位调剂的报名人员，如有同学段同学科岗位空缺的，经引进工作领导小组同意，按照高分优先原则进行岗位调剂。拟参加体检、考察人员名单将在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网上公布。
（五）体检与考察
引进工作领导小组对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时有纪检监察部门现场监督。体检时间、地点另行通知，体检费用由引进对象本人自理。
考察内容主要包括引进对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
对体检、考察后出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位引进对象中，按照评审得分从高到低依次等额递补各一次。
（六）公示与聘用
按照规定在淮北市教育局网、淮北市人力资源和社会保障局网公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理核准报批相关手续。
根据省政府办公厅《转发省人社厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、引进优惠政策
引进的中小学优秀教师所享受的优惠政策按照《淮北市中小学校引进优秀教师暂行办法》（办〔2019〕29号）执行。
七、有关事宜
本《公告》由淮北市人力资源和社会保障局、淮北市教育局负责解释。
咨询电话：0561-3880869（淮北市教育局组织人事科）
监督举报电话：0561-3891003（驻淮北市教育局纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
1.2020年度淮北市公开引进中小学校优秀教师岗位表.docx
2.2020年度淮北市公开引进中小学优秀教师报名表.docx
淮北市教育局 淮北市人力资源和社会保障局
2020年7月2日
