进入面试人员比例。根据笔试和专业测试成绩（无专业测试的，根据笔试成绩），折算总分，招聘人数5名及以下的岗位按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，招聘人数6名及以上的岗位，按1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。
（一）笔试
1.时间：2020年7月25日上午9:00至11:30。
2.地点：见《笔试准考证》。
3.内容：笔试包括综合基础知识和申论两个科目（合并为一张试卷），总分100分。综合基础知识内容为：政治理论、时事、法律常识、科技知识和职业道德等，不指定教材。
本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。
（二）专业测试
1.时间和地点：另行通知。
2.内容：招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能，具体内容详见《岗位表》（附件1-6）。
（三）面试
1.时间和地点：另行通知。
2.面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
（四）计分办法
笔试、专业测试和面试均采用百分制，不需进行专业测试的考生总分数构成：笔试占50%、面试占50%；进行专业测试的考生总分数构成：笔试占40%、专业测试占30%、面试占30%。
五、考核、体检
（一）面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考核人选。
（二）考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准；没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由各级人力资源和社会保障局统一组织实施。
（三）进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位原则上不予替补。
（四）考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。
六、录用管理
（一）用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，经领导班子集体研究，确定拟聘用人员，市直部门和县区分别汇总聘用人员名单后，报市人力资源和社会保障局审批。
（二）经批准的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则（试行）》规定办理相关人事手续。
（三）新聘用人员试用期一年，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用；经考核不合格的予以解聘。
七、其它事项
（一）现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：
1.本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职称资格证书、执业资格证（注册证书）等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
3.本人签名确认的《萍乡市2020年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份（报名系统里打印）和近期正面免冠1寸照片1张。
4.用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。
（二）萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。
（三）对建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可免收报考费用。免收报考费用人员需于7月20日前提供以下材料给市人事考试中心（地址：建设中路4号）审核确认，由市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。
1.享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；
2.建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明。
八、特别提示
考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区（指中、高风险地区或有本土病例发生的地区）旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。
政策咨询电话：0799-6840830
考务咨询电话：0799-6791980
监督电话：0799-6234790（萍乡市纪委市监委驻市人社局纪检组）
本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。
萍乡市人力资源和社会保障局
2020年7月4日
