4、发布资格审查通过信息：7月20日-7月21日在迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）发布通过资格审查的人员名单，未通过资格审查的不再另行通知。
（三）考试内容、时间、地点
根据疫情防控情况，适岗性评价、面试时间另行通知，通过资格审查人员请随时关注迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）。
1.适岗性评价。由用人单位会同县教育等部门选派7名评委组成考核小组，对资格审核合格人员专业知识、业务能力、工作（学习）经历、发展潜质等方面进行综合评价，评价分为适合和不适合两个等次，5名以上评委评价为适合即进入面试环节。
2.面试。面试委托第三方考务机构组织实施，面试方式为说课，说课具体题目由考生自主确定，说课教材为所报考学科高中现行教材。面试时间控制在15分钟以内，面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。面试结束后，分报考学科按照拟聘用人数与选聘人数1:1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人员名单将通过迁西县人力资源和社会保障局微信公众号（微信号：qxldjgovcn）发布。
（1）面向非高校毕业生选聘的，如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定拟聘用人选：烈士子女或配偶、具有省级示范性高中教育教学工作经历或时间较长的、学历（学位）较高的、曾受县级（含）以上党委、政府表彰奖励且受表彰级别较高的。如果以上条件均相同，一并确定为拟聘用人选。
（2）面向高校毕业生选聘（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）的，如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定拟聘用人选：烈士子女或配偶、本科为985院校、本科为211院校、本科为省重点师范类院校、学历较高、获得奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部。如果以上条件均相同，一并确定为拟聘用人选。
（四）体检、考察、公示、备案、聘用
1、体检
按体检人数与选聘岗位数1:1的比例，从高分到低分进行面试成绩排序，确定进入体检人选。分组面试的在本面试组内从高分到低分排序确定。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间和地点将通过迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn）另行通知。
体检合格的考生进入考察程序。体检不合格的取消应聘资格。
2、考察
考察由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。考察内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次，考察不合格的取消应聘资格。
3、公示
对考察合格的拟聘用人选在“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn）予以公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
4、备案
拟聘用人员体检、考察合格且公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。
5、聘用
拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为全额事业编制聘用人员，由中共迁西县委组织部、迁西县人力资源和社会保障局、中共迁西县委机构编制委员会办公室分别办理相关手续。公开选聘的人员按相关政策规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、相关事宜
（一）本方案由迁西县人力资源和社会保障局负责解释。
（二）应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本方案的各项规定。
（三）凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（四）资格审核贯穿招聘工作（含试用期）全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：0315-5685156（工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00）
附件：
1、《迁西县2020年面向社会公开选聘全额事业编制教师岗位信息表》.xls
2、《迁西县2020年面向社会公开选聘全额事业编制教师报名登记表》.xls
迁西县人力资源和社会保障局
2020年7日10日
