2020年安庆教师招聘 安徽安庆市太湖县城区义务教育学校教师选调【44人】
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因工作需要，2020年，城区初中、小学、幼儿园拟通过选调补充若干学科教师，现将选调办法及有关事项公告如下：
一、岗位设置
1.城区小学教师选调岗位
3.有关情况说明
（1）2019年城区学校挂职教师选调上的，则根据挂职教师任教学科增加学校相应选调岗位（如挂职语文，则增加语文岗位。报名时张贴）。
（2）2019年在城区小学支教的初中英语教师如选调上，则增加支教学校的英语岗位，从参加初中英语选调的教师中补充。
（3）城区学校教师参加选调从甲校到乙校的，则增加甲校相应岗位。
（4）增加的岗位按综合成绩排名依次递补，仍遵从高分优先选岗的原则。若放弃选调，则需在选岗日前1天向县教育局人事股递交放弃的书面报告。
二、选调对象及条件
在中小学（含在城区学校挂职、支教）工作满5年及以上、现在编在岗正式教师。“特岗”教师、“三支一扶”教师在我县“特岗”、“支教”服务年限视同在编教师任职年限。从外县调入我县任教的教师，在我县任教满3年，且教龄满5年及以上，可参加城区教师选调。城区教师参加选调须在现任教学校工作满5年。
报考人员须师德优良，爱岗敬业，为人师表，服从学校工作安排，2015年以来年度考核均为合格等次及以上；具有相应学历和教师资格；工作岗位、学段与选调岗位相对应（原小学选拔到初中任教的应有5年及以上初中教龄；原从初中调到小学任教的需有2年及以上小学教龄）。除指定岗位外，不得拔高或降低层次报考。有完整的2018—2019、2019—2020学年度的原始备课笔记。
受党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参加选调。
三、选调方法
选调采取笔试与考核相结合的方式进行，由县教育局统一组织，县委编办、县人社局等部门参与。
（一）考试。笔试内容为申报学科相关的专业知识和教育理论，不指定范围。
（二）考核。根据以下考核原则、内容和办法赋分。
赋分的基本原则是，赋分项目必须是绝大多数教师或同一学科教师都可以参与的。赋分的基本依据是文件、证书或学术刊物等。
1.2015年以来工作成绩突出受到县教育主管部门及以上综合表彰的，国家级8分，省级6分，市级4分，县级2分。表彰范围仅限于劳模和教师节表彰的模范教师、优秀教师（“身边最美教师”）、优秀（先进）教育工作者、优秀校（园）长、优秀班主任、师德标兵（先进个人）和优秀党员（党务工作者）。同一年度获奖只计最高一项，不同年度可以累计，满分8分。
2.近5年年度考核中被评为“优秀”等次的每次1分，不同学年度可累计加分。“特岗”教师、“三支一扶”教师根据任期考核结果赋分。满分2分（仅计本县工作期间的）。
3.获“教坛新星”（教学能手）称号的，省级8分，市级5分，县级2分。届别级别不累计加分，只计最高得分，满分8分。
4.2015年以来，在教育主管部门组织的教师（班主任）优质课、说课、教学基本功、技能比赛评比中获奖的，国家级一等奖7分，二等奖6分，三等奖5分；省级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；县级一等奖1分。“一师一优课”部级3分，省级2分，市级1分。届别级别不累计加分，只计最高得分；不同项可累计加分，满分7分。
省市中小学青年教师教育教学技能竞赛获等次奖的，按最高等次计分。若对应获得“五一劳动奖章”的按综合表彰赋分。等次奖赋分与表彰奖赋分只计一项，不重复赋分。
5.2015年以来所指导学生参加教育主管部门主办的中小学田径运动会，获市级单项前六名的，按名次分别得6分、5分、4分、3分、2分、1分，获县级单项前三名的，按名次分别得4分、2分、1分。同一届运动会不同学生或同一学生不同项目，可以累计得分。不同届、不同层次运动会得分可以累计。此项仅限体育授课教师，学校出具授课证明。最高不超过10分。音乐、美术学科教师比照执行。
