面试包括试讲和答辩，试讲内容主要为各学科教材知识，试讲和答辩试题均为随机抽取。面试由考务组提供教材，面试所用教材为沈阳市中小学、幼儿园现用教材。面试主要考察考生的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态及口头表达能力。面试满分为100分，60分为及格线，低于60分者不予录取。参加面试人员名单以及面试时间、地点等相关事宜将通过于洪区政府网、中国沈阳人才网发布。
4.总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，保留两位小数。考生总成绩通过于洪区政府网、中国沈阳人才网发布。
（四）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩进行递补。体检人员名单及体检时间、地点通过于洪区政府网、中国沈阳人才网发布。
（五）涉罪信息查询
按照《关于印发<教职员工入职查询办法（试行）>的通知》（辽检会字〔2019〕8号）要求，由于洪区教育局负责入职前涉罪信息查询，因涉罪信息查询不合格而出现岗位空缺的，不再进行递补。
（六）考察
由招聘单位组织对拟聘用人员进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
考察后，因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。
（七）公示与聘用
拟聘人员信息通过于洪区政府网、中国沈阳人才网公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员，由区政府指定的劳务派遣公司与其签订《劳动合同》并办理相关手续。试用期2个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格（含“先上岗、后考证”人员在一年内未取得相应教师资格）的，取消聘用。对于公示有异议的人员，由用人单位进行调查处理。
四、工资待遇
执行同等条件在编教师工资标准，享受“五险一金”待遇。试用期2个月，试用期工资按80%发放。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
1.凡在考前有境外或非低风险地区活动轨迹的考生，按沈阳市有关疫情防控规定进行处理，详见《考生疫情防控事项须知》（附件4）。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、涉罪查询、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
4.根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别。凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将按照国家有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告由于洪区教育局负责解释，其他未尽事宜按有关文件规定执行。
七、咨询电话
1.招聘政策及资格审查咨询电话：
于洪区教育局：024-25347100
2.技术支持电话：
中国沈阳人才网：024-22536166024-22531424
3.纪律监督电话：
于洪区人社局：024-25321503
4.电话咨询时段：
上午9:00-11:30；下午13:30-17:00
1.沈阳市于洪区2020年派遣制教师招聘岗位信息表
2.2020年应届毕业生承诺书
3.“先上岗、后考证”考生个人承诺书
4.考生疫情防控事项须知
5.考生个人健康状况承诺书
于洪区人力资源和社会保障局
于洪区教育局
2020年7月25日
