1.二级学院考核主要形式包括试讲（15-20分钟）、学术答询、参与教研活动等；
2.学校考核主要形式包括介绍工作设想、回答职能部门专家提问等。
（二）考核时间
具体时间另行通知。届时学院通过邮件或电话通知资格初审合格者参加考核。
考核一般在工作日开展，为期2天。第1天报到、参加二级学院考核、学校考核。通过考核的拟聘用人员第2天参加体检。
（三）考核成绩
考核总成绩实行百分制，合格线为70分。其中二级学院考核占比50%；学校考核占比50%。考核成绩将在黎明职业大学网站公示7个工作日。
五、体检、考察、公示及聘用
（一）体检
1.体检对象的确定。通过考核的拟聘用人员。
2.体检标准。参照福建省公务员考录现行体检标准执行。体检费用由报考人员自行承担。
参加体检人员须携带本人身份证由学校组织到指定的省公务员主管部门和卫生行政主管部门指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者（包括体检当日未按要求时间到达指定地点集中的），视同放弃资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。
不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。
体检结果由学校通知本人。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7个工作日内提出复检，由泉州市教育局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与学校约定延缓体检的最长期限。
（二）考察
体检合格后，对拟聘用人员进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、意识形态、职业道德、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、学术规范、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。资格条件的最终确认以复核为准，如有材料不完整或信息失实者，取消聘用资格。
（三）公示及聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，并在黎明职业大学网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的由人事处与应聘者签订聘用协议书，并按有关规定办理入编手续。
六、其他事项
（一）应聘者在体检、考察、公示等环节不合格者，取消其聘用资格。因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他报考人员中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。
（二）本次聘用人员经试用、考核合格聘为事业单位编制内人员，享受国家事业单位相关工资福利待遇，最低聘期5-8年（含试用期），聘期内提出调动、辞职等申请，须按合同或协议规定承担违约责任。符合学校引进人才条件的，享受学校引进人才的优惠政策，包括提供安家补贴、科研启动费以及购房补贴（或过渡房）等，详见《黎明职业大学高层次人才引进与管理办法》（附件3）。另外，学校将协助引进人才申报各类省、市人才项目，如入选泉州市“人才港湾计划”可享受10-200万元生活补助和工作经费。
链接:福建省、泉州市引进人才相关政策（详见http://www.qzgccrc.com/）
入选“桐江学者、闽江学者、万人计划”等人才项目的聘用人员，具体聘用政策和措施实行“一人一策”、“一事一议”，享受待遇按协议条款执行。
（三）招聘工作严格执行各级疫情防控指挥部的各项工作要求。按照常态化疫情防控要求，报考人员应下载打印《报考人员健康申明卡及安全考试承诺书》（见附件4，以下简称《承诺书》），并如实填写。参加考试、体检等环节需现场查验报考人员的动态“八闽健康码”（通过“闽政通APP”L4级的身份认证（人脸识别）），“八闽健康码”须为绿码方可参加现场招聘活动。
其中考试当天必须凭身份证、八闽健康码绿码、《承诺书》纸质原件并佩戴口罩进入考点。报考人员若存在《承诺书》所列情形的，应携带考前7天内核酸检测阴性报告单，核酸检测阴性方可进入考点。
（四）招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。
招聘工作全程接受泉州市人力资源和社会保障局、泉州市教育局、黎明职业大学纪检监察审计室监督。监督举报电话：0595-22112393，0595-22781630，0595-22900162。
（五）本通告未尽事宜由黎明职业大学负责解释。
附件1：2020年黎明职业大学公开招聘博士研究生学历学位或高级职称教师岗位需求情况表.xlsx
黎明职业大学
2020年8月5日
