2020年泉州教师招聘 福建黎明职业大学公开招聘博士研究生学历学位或高级职称教师【43人】
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根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合教学和管理工作需要，决定组织2020年黎明职业大学博士研究生学历学位或高级职称教师招聘工作。现将有关事项公告如下：
本次招聘实行“长期接受报名、不定期组织考核”的方式，自公告之日起至2020年12月31日前长期接受应聘者报名，学校不定期对符合条件的应聘者进行直接考核，招满即止。
一、招聘岗位及资格条件
具体招聘岗位及资格条件，详见《2020年黎明职业大学公开招聘博士研究生学历学位或高级职称教师岗位需求情况表》（附件1）。
二、招聘基本条件及年龄要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2.遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；
3.热爱教育事业，具有敬业奉献精神；
4.身体健康，具有正常履职的身体条件；
5.符合应聘岗位所要求的各项资格条件。
有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥服务年限不满2年（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的；⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形，不予报考。
报考者在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。
报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
符合报考条件的机关、国有企事业单位工作人员，须征得具有审批权限的部门同意后方可报考。
（二）其他条件说明
1.博士研究生以及博士后出站人员一般在40周岁以下（1979年8月5日至2002年8月5日期间出生）。具有正高专业技术职称的年龄一般在50周岁以下（1969年8月5日至2002年8月5日期间出生）；具有副高专业技术职称的年龄一般在45周岁以下（1974年8月5日至2002年8月5日期间出生）。
2.本次招聘岗位要求的学历学位证书、资格证书以及相关资历计算的截止时间为2020年12月31日。取得与岗位专业要求相一致的副高及以上专业技术职称者，学历可放宽至本科,学位不限。
3.持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证由教育部留学服务中心负责，可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
4.报考人员取得的学历学位须在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）和中国学位与研究生教育信息网（简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查询认证。
5.每名报考人员限定报考一个岗位。
6.其他具体要求详见岗位信息表。
三、报名办法及资格初审
（一）报名方式
报考人员可根据需要采取现场报名或邮件报名方式参加报名。
1.现场报名（新冠肺炎疫情防控期间只接受邮件报名）
地点：泉州市丰泽区通港西街298号黎明职业大学人事处
联系人：蒋老师咨询电话:0595-22902302。
2.邮件报名
报名材料投递至lmursc@163.com,文件名：本人姓名+2020年黎明职业大学公开招聘博士研究生学历学位或高级职称教师报名材料。
（二）报名时间
公告之日起至2020年12月31日的工作日上班时间(上午8:00--11：40，下午3:00--5:30)。
（三）报名所需材料
1.《黎明职业大学公开招聘报名登记表》(附件2)1份；近期免冠正面1寸彩色相片直接贴于表中相应位置（电子照片直接打印）。
2.身份证、学历学位证书（本硕博阶段）、本硕博阶段课程成绩表（加盖教务或档案管理部门印章）、所取得业绩成果证明材料，以及报考岗位要求的其他相关材料。
3.初次就业者须提供就业推荐表；已取得专业技术职务任职资格的须提供相应资格证书；已参加工作的报考者，需提供现工作单位同意报考证明（或与单位的解除聘用（劳动）合同关系证明）。
注：以上材料可先提供复印件，原件待考核时验证。
（四）资格初审
资格初审合格者准予参加考试考核，学校将通过短信或电话方式通知应聘者本人。应聘人员应完整如实填写《黎明职业大学公开招聘报名登记表》（附件2），并提供相关证明材料，如有弄虚作假的，一经核实，取消考试和聘用资格。应聘人员对资格初审有异议的，可以致电申诉，申诉机会仅一次，资格初审要求补交材料的，应在要求时间段内及时提交，未按时提交视为放弃报考资格。
申诉时间：工作日上班时间(上午8:00—11:40，下午3:00--5:30)。联系电话：0595-22902302。
四、考核
（一）考核方式、程序
考核设二级学院考核和学校考核两个环节，主要考核应聘对象的专业知识和基本能力。
