2020年贵州遵义市新蒲新区区内选调教师工作方案【50人】
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为进一步解决新蒲新区城区教师缺口，盘活乡村教师资源，计划挖掘乡村教师编制潜力，经新区编委会审批，拟连人带编选调50名教师到城区任教，制定本方案。
一、选调原则
选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开选调程序、公开选调结果“三公开”制度。选调工作按照发布选调公告、现场报名登记、资格初审（复审）、面试、考察（政审、档案审查等）、办理调动等程序进行。
二、选调岗位及数量
本次计划在区内选调教师50名到城区学校。详见职位表（附件1）。
三、选调对象、范围及条件
（一）选调对象及范围
本次报名参加选调的教师必须为虾子镇、新舟镇、喇叭镇、三渡镇、永乐镇在编教师。
（二）选调基本条件
1.具有报考学段学科相应教师资格证。
2.参加选调教师需大学本科及以上学历。
3.教龄满三年及以上（2017年9月1日前参加工作）；区外调入新区的教师，必须在新区工作两年及以上（2018年9月1日前调入新区工作）。
4.选调教师：中小学选调教师年龄在40周岁以下（1979年8月31日后出生），具有高级职称的年龄适当放宽到45周岁（1974年8月31日后出生）；幼儿园选调教师年龄在40周岁以下（1979年8月31日后出生）。
5.遵纪守法、品行端正，身心健康，具有吃苦耐劳的奉献精神。
6.2017、2018、2019年年度考核合格及以上等次。
（三）选调业绩条件
1.小学教学成绩必须满足以下要求：在2018年秋季学期至2020春季学期，报考教师所任教的任一班级任一学期期末考试成绩，在本镇区域同级同科排名前50%;交流到区直属小学的教师，在2018年秋季学期至2020春季学期，所任教的任一班级任一学期期末考试成绩，在全区直属小学同级同科排名前50%。
2.中学教学成绩必须满足以下要求：在2018年秋季学期至2020春季学期，报考教师所任教的任一班级任一学期期末考试成绩，在全区的乡镇中学同级同科排名前50%。
四、选调方式及程序
选调工作采取面试方式，按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、调动等程序进行。
（一）公开报名
1.时间：2020年8月15日—8月18日（上午9:00-12:00 下午14:00-17:00）
2.地点：新蒲新区教育科技局人事科（新区开投大厦614室）
3.报名方式：现场报名
4.报名要求：
（1）报名者先到区教育科技局教研室开具本人执教并与报考学段科目统一的教学成绩证明和教材教法合格证明；
（2）报名按相应学段、学科填报教师选调职位，一人限报一个职位；
5.报名需提交资料：
（1）自行下载填写《遵义市新蒲新区2020年区内选调在职教师报名表》一份；
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）教师资格证原件及复印件；
（4）一寸近期正面免冠蓝底照片2张（附电子版备用）；
（5）区教育科技局教研室开具本人执教并与报考学段科目统一的教学成绩证明和教材教法合格证明（需经办人签字盖章）；
（6）2017、2018、2019年年度考核表，复印件需加盖公章；
（7）学校出具的参加工作时间证明（区外调入的人员需出具调入新区工作时间的证明）；
（8）其他相关业绩材料证书等。
6.报名方式：本人持有效身份证、《教师资格证书》、相关获奖证书原件及复印件，近期蓝底免冠1寸照片2张(附电子版)到指定地点报名。
