2．考试形式：县城初中学校（含融水镇中学）和幼儿园教师的岗位为笔试＋面试，其他乡镇初中学校岗位为直接面试（同一岗位报考人数超过1：6时须参加笔试），考试工作由招聘单位主管部门组织实施。
3．笔试：（1）初中岗位主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。（2）幼儿园教师岗位主要考查幼儿教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1：3，未达到1：3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，比例内末位出现考生笔试成绩分数相同时，一并确定为面试人选。报考乡镇初中教师岗位的考生（报考人数不超过1：6）免笔试直接进入面试。
4．面试：（1）面试方式。采取试讲的方式进行，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。面试的主要形式为：试讲10分钟，考生备考时间为30分钟，体育、音乐、计算机学科加试技能测试。（2）面试主要流程：签到→抽签确定面试顺序→抽签确定试讲课题→备考→试讲。（3）面试成绩评定。面试成绩满分为100分（报考体育、音乐、计算机教师岗位考生的面试成绩总分＝试讲分×50％＋技能测试分×50％），面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。
面试实施时，考生进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3－5分处理。
（三）组织考核
1．确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1：1的比例，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名；若笔试、面试合格成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天在融水县教育局公示栏公布面试成绩。
2．考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
（四）体检聘用
体检由招聘单位主管部门集中统一组织实施，体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）要求执行，体检必须组织到指定的有质资的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。
三、工资待遇
享受我县事业单位工作人员工资待遇。
四、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0772－5123642
附件1：融水苗族自治县2020年第三次自主公开招聘教师岗位表.xls
附件2：融水苗族自治县2020年第三次自主公开招聘教师考生报名表.docx
附件3：融水苗族自治县2020年第三次自主公开招聘教师相近专业举证表.docx
融水县人力资源和社会保障局
融水县教育局
2020年8月14日
