2020年威海教师招聘 山东威海经济技术开发区教育体育处引进优秀高校毕业生（第二批）【15人】
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为进一步加强教师队伍建设，积极引进优秀人才，全面提升教师队伍整体素质，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（国办发〔2018〕75号）等规定，2020年威海经济技术开发区教育体育处公开引进优秀高校毕业生。有关事项公告如下：
一、引进范围
“双一流”建设高校（包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校）全日制本科学士及以上毕业生。
二、引进人数
计划引进人数15名（详见附件1《威海经济技术开发区教育体育处2020年引进优秀高校毕业生岗位计划表》（第二批），以下简称《岗位计划表》）。根据报名、面试和考察情况择优引进，可适当增减引进计划。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和职业素养。
（三）身体健康。
（四）应聘岗位年龄要求：大学本科生25周岁以下（1994年8月28日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1989年8月28日以后出生），博士研究生35周岁以下（1984年8月28日以后出生）。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
2020年应届毕业生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年8月31日前（受新冠肺炎疫情影响无法在上述时间内取得的，经威海经济技术开发区教育体育处研究同意后，可适当延长）；
硕士研究生的本科阶段必须是国家统招全日制（四年制）及以上，且所学专业与研究生阶段相同或相近。
（五）具备引进岗位所需的学科专业等条件，详见《岗位计划表》。
（六）有关高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围；委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生视为全日制，可报考符合条件的相应岗位。
因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
四、报名和资格审查
采取现场报名、资格审查、发放准考证的方式进行。
时间：2020年8月27日8：30—8月28日17：30
地址：威海经济技术开发区青岛路小学（威海青岛中路96号百度城南侧）。
现场报名、资格审核需提交以下材料的原件和复印件，提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后现场归还。
1.《威海经济技术开发区教育体育处2020年引进优秀高校毕业生报名表》（见附件2）。
2.本人有效期内的二代身份证。香港和澳门居民中的中国公民还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》。
3.学位、学历证明。2020年应届高校毕业生提供《毕业生就业推荐表》；硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，本科阶段必须是国家统招全日制（四年制）及以上，且所学专业与研究生阶段相同或相近；留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。
4.择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》；在职人员应聘的，须提交有人事管理权限的单位（部门）同意的《同意应聘介绍信》（格式见附件3）
5.教师资格证书。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求，对2020年应届高校毕业生（含择业期未落实工作单位的高校毕业生），暂未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与录用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，录用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，依法解除聘用合同。其他人员要提供符合报考要求的教师资格证书。
7.已签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明。
8．两张一寸彩色免冠照片。
现场资格审核须本人到场，不得委托他人。对应聘人员资格审查工作贯穿引进优秀高校毕业生工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查通过的人员发放准考证，并加入指定微信群，资格审核后的考试、选岗、签约、考察、体检等有关事项均通过微信群发布。招聘期间请保持手机号码不变，电话保持畅通。
五、考试
（一）考试时间：具体考试时间、地点以准考证上注明的为准。考生需持本人有效期内的二代身份证（或《港澳居民来往内地通行证》）、准考证参加考试。
（二）初试：原则上同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，可增加初试环节，初试方式为答辩，初试满分100分，从高分依次录取，初试结束，当场公布成绩，初试成绩不带入考试成绩。
（三）考试：考试方式为面试。按照岗位分组，抽签确定面试顺序。面试采取试讲（即模拟讲课）+答辩的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。
六、考察
