按照疫情防控要求，本次招聘面试采取现场或网络视频方式进行。学校组成5人及以上专家组组织实施现场或网络视频招聘面试考核。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5:1的，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。
学校根据招聘面试考核结果或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。
（四）体检、考察
1.须本人携带身份证、最高学历成绩单、毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书、就业协议书、党员证明材料、个人自荐材料、主要教学科研成果、获奖证书等原件和复印件到学校进行现场核验，通过人员进行体检、考察。
2.体检由学校组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，须经学校同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。
3.考察：应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，工作人员通过电话回访、函件征询或到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（五）公示拟聘人员名单
根据体检、考察结果，确定拟聘人员名单，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在本单位网站公示，公示期7个工作日。
（六）办理聘用手续
公示期满无异议后，由学校上报省教育厅、省人社厅、省编办备案，按规定程序办理聘用手续。
拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。
五、工作纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
六、报名及联系方式
太原师范学院主页：http://www.tynu.edu.cn/
太原师范学院人事处主页：http://rsc.tynu.edu.cn/
招聘联系人：刘老师 张老师 段老师
联系电话：0351-2886228、18734189737
地址：山西省晋中市榆次区大学街319号太原师范学院人事处
