五、体检
考试结束后，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单（若考生笔试成绩相同的按本方案明确的优先对象确定人选，无优先对象则另行组织面试确定人选）。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位考试成绩合格的人员中依次递补体检人选。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)等规定执行。
六、公示和聘用
体检结束后，确定拟聘特岗教师名单，在五华县人民政府网（http://www.wuhua.gov.cn/）进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
七、培训上岗
（一）集中培训。拟聘特岗教师由县教育局根据教师岗前培训的规定和要求组织岗前培训。岗前培训的主要内容包括师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，帮助特岗教师提高教书育人能力。
（二）签订协议。县教育局参照公办教师的聘用办法，与拟聘特岗教师签订为期3年的聘任协议。
（三）上岗任教。特岗教师签订聘任协议后，必须服从统一安排。小学所招聘的教师由镇中心小学安排到缺编小学或教学点。若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消其聘任资格。
八、工资待遇
“特殊岗位”教师在聘任期内执行统一的工资性补助标准，即每月3500元（含单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金），山区岗位生活补助和县级年度考核绩效奖励享受五华县同地区同级公办教师的一半。
九、履约管理
（一）特岗教师实行合同管理，签订合同后，其日常管理与考核工作由县教育局和任教学校负责。学校每年度要对本校特岗教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育局备案。
（二）特岗教师报到时，必须将本人的人事档案和党(团)组织关系转至县教育局和学校统一管理。特岗教师的户口可以根据本人意愿迁入本县。
（三）特岗教师服务期间，应自觉遵守国家各项法律法规和主管部门的各项规章制度，接受县教育局和任教学校的管理和考核，并认真履行服务协议。特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，用人单位提出意见、经县教育局同意后，双方可以解除服务协议，法律法规对解除协议有规定的依照其规定。对不适合继续在教师岗位工作，教育局有权将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策待遇。
（四）特岗教师聘期三年。服务期间，允许参加我县农村中小学教师招聘考试，被聘用的纳入正式教师编制管理。服务期满后，经考核合格的，县教育局按照有关规定为其发放《特岗教师服务证书》，并在当年招聘教师数中，拿出一定比例招聘特岗教师（具体以招聘公告为准），被聘用的纳入正式教师编制管理，不再实行试用期；未被聘用的，视学校教师缺额情况及本人意愿决定是否续聘。
（五）特岗教师服务期满、考核合格且愿意留任继续聘任的，三年服务期计算为连续工龄、教龄。
十、疫情防控
所有应聘人员应在前14天申请“健康码”，自我健康观察，每日如实进行健康申报。如有境外或中高风险地区活动轨迹的考生应提供7天内核酸检测阴性证明；如实填写《新型冠状病毒感染流行病学史调查表》（附件3）；进入报名现场的考生均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，提交《新型冠状病毒感染流行病学史调查表》，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。
十一、其它事项
1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
3、被聘用人员身份聘用人员身份为合同制工作人员（编外人员），各招聘单位的岗位描述、专业要求和其他条件等由五华县教育局负责解释，报考咨询电话：0753-4433069。
4、五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-4436720。
附件：
附件1：五华县2020年农村义务教育特岗计划教师招聘岗位表.xlsx
附件2：五华县2020年农村义务教育阶段学校“特设岗位”教师报名表.doc
五华县人力资源和社会保障局
五华县教育局
2020年8月21日
