2020年周口教师招聘 河南周口川汇区教育系统专业技术教师岗位招才引才工作实施方案【70名】
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为保证川汇区教育系统更好地引进基层教学岗位专业技术人才，推动全区教育事业健康发展，决定实施川汇区教育系统专业技术教师岗位招才引才工作。为确保本次招才引才工作顺利进行，特制定如下工作实施方案。
一、招才引才原则
以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，在区委、区政府的统一领导下，坚持德才兼备用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，严格教师职业资格准入制度，严格程序，为推进川汇区教育工作现代化、办好让人民满意的教育提供人才保障。
二、招才引才计划
本次计划招才引才专业技术岗位小学教师60名、幼儿教师10名。具体岗位及要求见《附件1》。
三、招才引才资格条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，
为人师表，乐于奉献；
2、具有现代教育理念，品德高尚，五官端正，身心健康；
3、经过所在地政府部门统一招录的在编在岗教师；
4、年龄40周岁以下(1980年8月31号以后出生)；
5、小学专业技术教师岗位第一学历为全日制师范类专业本科及以上学历；幼儿专业技术教师岗位第一学历为全日制师范类专业学前教育（幼儿教育）专科及以上学历；
6、具有相应学段、学科的教师资格证书。
四、招才引才范围
1、川汇区户籍在外地任教的正式在编在岗教师；
2、已在民政部门办理婚姻登记手续且男、女一方为川汇区户籍的外地在编在岗教师；
3、非川汇区户籍的北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南师范大学六所部属师范大学毕业的正式在编在岗教师；
4、荣获河南省优秀教师、省名师、中原名师、省教育教学专家称号的正式在编在岗教师，不受户籍、学历限制，年龄放宽至45周岁（1975年8月31号以后出生）。
五、不列入本次招才引才情况
具有下列情形之一的，不得列入本次招才引才范围：
1、近三年来年度考核有不合格等次的；
2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
3、法律规定不宜列入的。
六、实施程序
（一）申请报名
凡符合条件的人员，携带以下材料：个人简历，2吋免冠照片4张，所在单位在职在岗证明，本人有效身份证、户口本、结婚证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、原始学历原件和学历认证及1份复印件，于9月4日-6日（上午8：30-12：00、下午15：00-18：00）到川汇区教师发展中心（八一路与太清路交叉口西南）申请报名。填写《川汇区2020年教师岗位招才引才申请报名表》（见《附件2》）2份，此表考生也可以在川汇政务网（http://www.chuanhui.gov.cn/）上下载填写。
（二）资格审核
