2020年四川省南充市公开考核招聘事业单位工作人员55人公告【含教师】
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为充实干部人才队伍，完善选人用人机制，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》(川人社办发〔2016〕171号)、《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔2018〕49号）等文件精神，南充市顺庆区面向社会公开考核招聘事业单位工作人员55名，现就公开考核招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开考核招聘，择优聘用。
二、招聘单位及名额
区属事业单位5名，卫生专业技术人员48名，教师2名。详见附件1《南充市顺庆区2020年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）。
三、招聘对象、基本条件及待遇
（一）招聘对象
面向全国公开考核招聘2020年7月31日前取得毕业证、学位证（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位）,并完全符合《岗位和条件要求一览表》和本公告其他要求的人员。
报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为自动放弃，责任自负。
根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（以下简称《通知》）规定：“对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格。”。本次考核招聘，属以上《通知》规定情况的高校毕业生，相应资格证书不作为限制性条件，可报名参加本次考试，聘用后，应当在1年的试用期内取得相应资格证书，若未在规定期限取得相应资格证，应当依法解除聘用合同。
顺庆区机关事业单位在编工作人员不属于本次招聘对象范围。
（二）基本条件
1、报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正。
(2)具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的。
(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（三）人员待遇
本次公开考核招聘属事业单位编制内招聘，实行事业单位聘用制和岗位管理，与编内同职级人员同等薪酬待遇。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2020年9月29日（上午9:00-12:00,下午15:00-18:00）—2020年9月30日（上午9:00-12:00,下午15:00-18:00）。
2、报名地点：区属事业单位在南充市顺庆区人力资源和社会保障局503办公室（南充市顺庆区马市铺路266号）；卫生专业技术人员在南充市顺庆区卫生健康局政工股（南充市顺庆区政府2号楼2—12办公室）；教师在南充市顺庆区教科体局602办公室（南充市顺庆区育英路21号）。
3、报名办法：采取现场报名方式，填写《南充市顺庆区2020年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》详见附件2。同时需提供以下资料：
（1）本人近期2寸免冠照片2张。
（2）本人身份证原件及复印件。
（3）有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份。
（4）其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。
（二）资格审核
南充市顺庆区人力资源和社会保障局、南充市顺庆区卫生健康局、南充市顺庆区教科体局分别对应聘区属事业单位人员、卫生专业技术人员和教师进行资格审查，不符合条件者取消应聘资格。通过资格审核的人员进入招聘下一环节。
（三）招聘方式
本次招聘采取双向选择、考核招聘的方式进行，不设置最低开考比例。
区属事业单位、卫生专业技术人员面试内容为结构化面试。区属事业单位主要考察考生语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力等；卫生专业技术人员主要考察考生专业素养、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。
教师面试内容为与报考岗位相关的讲课和技能测试，其中讲课占70%，技能测试占30%。
