2020年贵州黔南州三都水族自治县下半年公开引进高层次人才和急需紧缺人才41人【含教师岗】
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为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，经研究，决定引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才，具体内容如下:
一、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、引进对象
具有中华人民共和国国籍，普通高等院校本科及以上学历的往届毕业生和应届毕业生(不含委培生、定向生)，部分职位学历可放宽到大专，具体详见《三都水族自治县2020年下半年公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位表》)。
招聘职位要求为“限应届高校毕业生”的，限国家统一招生的普通高校2020年毕业生、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2018年、2019年毕业生，可按应届高校毕业生对待。
三、引进职位
我县2020年下半年公开引进高层次人才和急需紧缺人才共41名，具体引进职位及要求详见《职位表》。
四、引进条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;
2.具有较好的专业素养和良好的职业道德;
3.满足引进职位所要求的学历、专业、职称及其他资格条件;
4.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄在18周岁以上(2002年10月22日及以前出生)，30周岁以下(1989年10月23日及以后出生);取得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职称的考生，年龄可放宽至35周岁以下(1984年10月23日及以后出生)。
6.以下人员不得作为引进对象:
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(2)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(3)在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;
(4)定向到具体行业或单位的应往届毕业生;
(5)截止到公告发布之日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
(6)受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
(7)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
(8)现役军人或在读的全日制高校毕业生;
(9)近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;
(10)截止本公告发布之日仍为黔南州内党政机关、国有企事业单位的在职在编工作人员或州内上述单位已办理录(聘)用手续的人员;
(11)自州内机关事业单位在职在编工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的;
(12)不符合引进职位要求条件的人员;
(13)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。
五、引进程序
人才引进工作按照发布公告、报名、资格审查、初评及面试、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。
(一)发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
(二)报名。
采取网络报名与现场报名相结合的方式，报名从公告发布之日起，原则上报名截止至2020年内相关职位引进满额。
报名人员可通过公布的招聘单位联系电话及邮箱与招聘单位联系，将本人报名信息表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至用人单位电子邮箱，资格审查合格后，根据要求，再带上所提供材料原件在规定时间、地点进行现场审核并参加面试(测评)。现场报名(审核)的具体时间和地点另行公告，请关注三都水族自治县人民政府网。
