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2020年广西省南宁市广西医科大学附属口腔医院公开招聘工作人员(聘用人员控制数)公告

时间:2020-11-02 13:47:30 点击:

2020年广西省南宁市广西医科大学附属口腔医院公开招聘工作人员(聘用人员控制数)公告

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本单位2020年公开招聘工作人员(聘用人员控制数)有关事项公告如下:

一、单位简介

广西医科大学附属口腔医院、口腔医学院坐落在具有“绿城”之称的广西壮族自治区首府南宁市,始建于1934年,是国家一级学会—中华口腔医学会副会长单位,是广西口腔医学教学、科研、医疗、保健中心,是国家三级甲等口腔专科医院,全国百姓放心示范医院,为国家级住院医师规范化培训基地、国家口腔颌面外科专科医师规范化培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地与考官培训基地(口腔类别)。

学(医)院是广西临床重点专科建设单位,现有临床医技科室22个,住院病区3个,口腔综合治疗椅194张,开放病床104张,2019年门诊量逾32万人次,住院病人逾2300人次。医院多项技术处于广西甚至全国领先地位,先后荣获“全国百姓放心示范医院”“全国医院感染管理先进集体”“全区卫生系统集体二等功”“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”“广西壮族自治区卫生先进单位”“广西医疗服务百姓口碑榜(南宁)综合实力奖、就医体验奖”等。2014-2019年连续六年荣膺中国“最佳专科医院”提名。

学(医)院形成了口腔医学本、硕、博完整的招生体系,并招收国际学生,是国家级特色专业建设点、国家级人才培养模式创新实验区、国家级一流本科专业建设点,自治区优势特色专业建设点;口腔医学专业被评为自治区级优质专业,入选广西“一流学科”。现有教职员工625人。其中高级职称91人,中级职称243人,博士36人,硕士177人;博士生导师9人,硕士生导师32人;担任国际牙医师学院院士6人,中华口腔医学会副会长1人、理事1人,各专业委员会常务委员14人、委员34人。聘请院外客座教授28名。形成了一支教学和科研能力较强、以中青年教师为骨干、适应学科发展定位、满足人才培养需要、具有良好发展潜能的师资队伍。

二、招聘岗位

本次公开招聘聘用人员控制数工作人员33名,具体岗位要求见附表1。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业知识、学术技术能力及其他条件;

(五)身心健康,能适应岗位要求;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)有工作年限要求的岗位,工作年限的证明材料仅限于劳动合同或社会养老保险缴纳记录。

(八)工作年限、年龄计算时间截止至报名首日。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示发布地址:广西人才网(http://www.gxrc.com)、广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)、广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网(http://kq.gxmu.edu.cn)。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布地址:广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)、广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网(http://kq.gxmu.edu.cn)。

五、招聘流程

(一)考生报名

1.报名时间:发布招聘公告及网上报名时间为2020年11月2日至2020年11月12日18:00,过期不再受理。

2.报名方法:网上报名,符合岗位报考条件人员,请填写《广西医科大学附属口腔医院2020年公开招聘工作人员(聘用人员控制数)报名表》(附表2)和《广西医科大学附属口腔医院2020年公开招聘工作人员(聘用人员控制数)报名信息汇总表》(附表3),并连同个人简历(按附表4要求制作)一并打包压缩后发送至邮箱gxmukqyyrsk@163.com。邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘部门及岗位”。每人仅限报考一个岗位,一人报两个及以上岗位者均视为无效报名,资格审查不通过;应聘者须按照要求提交报名材料,不按照要求提交者将视为无效报名,资格审查不通过。

(二)资格审查

用人部门对报名人员进行资格审查,通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)及广西医科大学口腔医学院、附属口腔医院官网(http://kq.gxmu.edu.cn)发布。资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。

(三)考试

1.招聘博士及副高级职称的岗位考试方式为综合能力考核。

(1)综合能力考核时间和地点另行通知,按符合报考条件实际人数组织考核。

(2)综合能力考核根据各个岗位的实际需要进行岗位综合能力考核,满分为100分,合格分数线为70分,时间根据各个岗位的实际需要确定。

2.招聘硕士及以下岗位的考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。

(1)实际操作能力测试安排和要求:


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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