2021年山东威海市教育局直属学校引进优秀高校毕业生（急需短缺人才）公告(第二批)【34人】
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为继续做好2021年威海市教育局直属学校公开引进优秀高校毕业生（急需短缺人才）工作，现将有关事项通知如下：
一、引进范围
（一）“双一流”建设高校（包括42所一流大学建设高校和95所一流学科建设高校）2021年全日制本科学士及以上应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
（二）普通高校2021年全日制应届博士研究生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
（三）教育部直属师范大学2021届公费师范毕业生。
（四）非“双一流”建设高校2021年全日制本科学士及以上且获得师范类高校学生从业技能大赛（由省级以上教育行政部门组织的）省级二等奖及以上毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
二、引进计划及岗位配置
引进的优秀高校毕业生为全额拨款事业编制，享受“五险一金”等事业单位教师待遇。岗位配置详见《威海市教育局直属学校2021年引进优秀高校毕业生（急需短缺人才）岗位计划表(第二批)》（附件1，以下简称《岗位计划表(第二批)》）。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和职业素养。
（三）身体健康。
（四）2021年应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
2021年应届高校毕业生取得毕业证书和学位证书时间须在2021年7月31日前。硕士研究生的本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上，且所学专业与研究生阶段相同或相近。
（五）根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求，对2021年应届高校毕业生，暂未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，聘用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，依法解除聘用合同。
（六）非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。
（七）具备引进岗位所需的学科专业等条件。
（八）有关高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围；委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生视为全日制，可报考符合条件的相应岗位。
因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
四、报名和资格审查
（一）网上报名：参加引进的优秀高校毕业生须填写《威海市教育局直属学校2021年引进优秀高校毕业生（急需短缺人才）报名表》（见附件2），将电子版于11月19日17:00前传至《岗位计划表(第二批)》中招聘单位指定报名邮箱，电子版以“专业+学校名称+姓名”方式命名。
（二）现场资格审查
请网上报名人员于2020年11月20日8:30-15:00到威海市第一中学（文化中路75号）东校区艺体楼一楼进行现场资格审查。
（三）现场资格审查提交材料：
1.《威海市教育局直属学校2021年引进优秀高校毕业生（急需短缺人才）报名表》（见附件2）。
2.本人有效期内的二代身份证。香港和澳门居民中的中国公民还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》。
3.学位、学历证明。2021届高校毕业生提供《毕业生就业推荐表》；择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供学历证书和学位证书。硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上，且所学专业与研究生阶段相同或相近。
4.非“双一流”建设高校全日制本科学士及以上毕业生需提交获得师范类高校学生从业技能大赛（由省级以上教育行政部门组织的）省级二等奖及以上的证明材料。
5.经个人签名的各学期学生成绩单。
6.教师资格证书。暂未取得的，招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，聘用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，依法解除聘用合同。
7.2021年应届高校毕业生提交《全国普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》；择业期内未落实工作单位的高校毕业生提交《报到证》。
现场资格审核须本人到场，不得委托他人。资格审查通过的人员加入指定微信群。资格审查后的初试、面试等有关事项均通过微信群发布。
资格审查贯穿引进优秀高校毕业生（急需短缺人才）工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。
五、考试
考试时间安排在11月21日，考试地点将设在威海市区内。具体时间、地点将通过微信群发布。
（一）初试：同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，可增加初试环节，初试方式为答辩，初试满分100分，合格分数线为70分，初试成绩不带入考试成绩。同一岗位进入考试环节的原则上不超过30人。
（二）考试：考试方式为面试。按照岗位分组，抽签确定面试顺序。面试采取试讲（即模拟讲课）+答辩的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。
