2、资格审查。资格审查工作由用人单位及其主管部门负责，市人社局人才开发科复核。资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其引进资格，全额退还已领取工资及各种补贴。
3、面试。面试拟于2020年12月20日上午7:30在在辽宁师范大学黄河路校区北院文科楼二号楼进行。接收到网上报名资格审核合格的邮件回复的同学自行前往。如因疫情特殊情况，另行通知。
面试工作根据各专业岗位报名人数情况，确定是采用两轮面试还是一轮面试。当通过审核人数与专业岗位数比例超过4：1时，即采用两轮面试方法进行，首轮通过结构化面试，按照引进人才数与引进专业岗位人数2：1比例确定进入下一轮面试的人员；第二轮面试均为试讲，试讲知识范围为所报岗位现行通用小学全部年级教材内容；如引进人数与引进专业岗位数之比不足4：1时，则采用一轮面试方式进行，即直接试讲。
（1）面试现场需提供以下申报材料：
①《2021年辽阳市白塔区教育系统人才引进报名资格审查表》（本人签字）；
②《教育部学历证书电子注册备案表》；
③本科起点各学历阶段毕业证、学位证、报到证、教师资格证和本人身份证原件；硕士毕业生另需携带本科阶段毕业证、学位证、教师资格证。
（2）面试要求
①考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达考点参加面试，材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消面试资格。
②面试成绩满分100分，面试分数不及格（低于60分）者，不予引进。
③应聘人员除遵守考场纪律要求外，面试入场前，进行体温测量并登记“防疫行程卡”查询近14天行程。考生体检前14天内无外省旅居史的，须提供“健康通行码”绿码。如面试前14天内有外省旅居史的，还须提供体检前3天内本人新冠核酸阴性检测报告。全程佩戴医用口罩，如非需要，中途不得摘掉口罩。
4、体检与考察（含资格复审）。体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准执行，另有国家行业规定的，从其规定。体检费用自理。对体检合格者，进行组织考察。考察时，主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。
5、公示与聘用。对体检、考察合格者，在相关媒体公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续，取得事业编制，试用期一年（起始时间自介绍信开具之日起算）。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订录用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消引进资格。
五、其他事项
1、本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2、报名人员自报名至拟引进人员公示（资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
3、双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议失效，取消引进资格。
4、约定服务期限：硕士研究生学历3年，本科5年。约定服务期满以后可以流动。所引进人员试用期一年，试用期满，考核不合格的，取消引进资格。
5、教师资格证要求：新引进2019年、2020年毕业生，根据国家有关规定：今年招聘教师采取“先上岗、再考证”方式，试用期满未取得岗位要求的教师资格证书的，取消引进资格；新引进的2021年毕业生，截止至2021年7月31日未取得岗位要求的毕业证、学位证、报到证和教师资格证书的，取消引进资格。
6、此公告由辽阳市人力资源和社会保障局人才开发科负责解释。
六、咨询电话
辽阳市人社局：0419-2297299
附件：
附件1：2021年辽阳市白塔区教育系统人才引进报名资格审查表.doc
附件3：教育部直属及各省属重点（建设）师范类高等院校名单.doc
辽阳市人力资源和社会保障局
2020年11月27日
