文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入宿州教师招聘群：681148952，考情、招聘信息早知道！
为做好2021年度宿州学院专任教师公开招聘工作，根据中共安徽省委组织部和省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等相关文件规定和要求，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持德才兼备、公平竞争。
二、招聘计划
见附件一《宿州学院2021年度专任教师岗位招聘计划》
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。
2.热爱高等教育工作，具有强烈的事业心和责任感。遵守职业道德、敬业爱岗，有较强的政策观念和组织纪律观念，坚持原则，严守工作纪律。
3.硕士研究生学历学位，在国外取得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
4.年龄为30周岁以下（1991年1月1日以后出生）。
5.身体心理健康，符合事业单位人员录用体检标准。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.经县级以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
四、组织领导
学校成立由校领导和有关部门负责人组成的专任教师招聘工作领导小组，全面负责招聘工作。
五、招聘程序
学校按照发布公告、报名、资格审查、考核和录用等程序进行公开招聘。
（一）网上报名
网上报名流程见附件二《宿州学院人才招聘网上报名流程》。报名时间为自公布之日至2021年1月10日。上传材料：（1）身份证；（2）本科及硕士研究生学历学位证书（应届毕业生须提供就业推荐表或相关证明）；（3）发表的论文及其他科研成果材料；（4）个人简历。
（二）资格审查
1.资格初审
根据应聘人员报名材料进行资格初步审查，资格初审合格人员名单在学校官网人才招聘栏公布。资格初审通过人数与岗位招聘计划人数的比例达不到3:1，核减相应招聘计划数。
2.资格复审
通过资格初审的应聘人员在考核前接受现场资格复审。应聘人员须携带招聘条件中要求的原件到学校现场验证。
通过现场资格复审的应聘人员方可参加考核，具体时间和要求在学校官网人才招聘栏另行通知。
（三）考核
考核包括面试、试讲、学术成果评价和实践操作四个环节。不要求实践操作考核的专业，考核包括面试、试讲和学术成果评价三个环节。
1.面试。满分100分，时间5分钟。重点考察应聘人员个人特长、表达沟通、实际应变能力等综合素质。
2.试讲。满分100分，时间25分钟。重点考察应聘人员教学基本功。
3.学术成果评价。满分100分。重点考察应聘人员学术水平和科研潜力。
4.实践操作。满分为100分。由各二级学院自行组织，现场考察应聘人员实践技能。
（四）成绩合成
考核总成绩按百分制计算，其中面试占10%、试讲占50%、学术成果评价占20%、实践操作占20%。不要求实践操作考核的专业，面试占10%、试讲占60%、学术成果评价占30%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据各岗位招聘计划数和应聘人员考核总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例确定体检、考察对象（如考核总成绩相同，按试讲成绩从高分到低分排序）。
实际参加考核人员数与招聘计划数没有达到3:1的岗位，应聘人员考核总成绩须达到80分及以上，方可从高分到低分排序，按1:1比例确定体检、考察对象。
（五）体检考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检费用自理。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，解除就业协议、不予聘用。
