（三）资格审查
学院招聘工作组审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、所学课程、学术科研成果等信息，是否符合招聘岗位要求。留学人员由学院招聘工作组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位等；证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，取消该应聘人员应聘资格。
（四）招聘方式
现场考核。学院组成5人及以上专家组在山西工程职业学院龙潭校区组织实施招聘。同一岗位资格审查合格人数不达5:1的，由专家组直接进行考核，采取面试的方式对应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能等方面进行考察并得出考核结果，考核成绩即为总成绩。
同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上，则增加笔试环节。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定考核人选，不达1:3比例的按实际人员确定考核人选。笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩40%。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入）。
考核成绩当天公布。考核结束后1日内将应聘人员的笔试成绩、考核成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于5天。
学院根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。若2名以上应聘人员考核总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
（五）体检、考察
体检、考察人员由学院组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，须经学院同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。
强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（六）确定拟聘人员并公示
根据体检、考察结果，由学院招聘工作组提出拟聘人员名单，经学院领导集体研究通过后，在本单位网站主页公示，公示期7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满无异议后，按相关规定办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学院不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。
五、工作纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学院纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询山西工程职业学院人事处。
联系人：常老师王老师
咨询电话：0351-33500230351-3350560
监督电话：0351-3350484
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
附件：
1.山西工程职业学院2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘岗位表.xls
2.山西工程职业学院2020年急需紧缺专业硕士研究生报名表.doc
山西工程职业学院
2020年12月2日
