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为全面提高学校教学质量，进一步加强人才队伍建设，根据学校发展需要和年度引才计划，我校面向社会公开高薪引进优秀高层次教育人才，现将有关事项公告如下：
引进对象
优秀毕业生
1.2020届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定择业期（2年）内未落实工作单位的往届毕业生；
2.小学段、初中段、高中段的学科教学（语文、数学、物理）相关专业的学科人才；
3.教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次，学科教学（语文、数学、物理）相关专业学科的全日制本科、硕士研究生、博士研究生。（特别提醒：其中硕士研究生、博士研究生必须本、硕、博专业一致或相近，且本科专业在教育部第四轮学科评估结果为“A-”）
备注：
（1）以下院校的中国语言文学被教育部第四轮学科评估“A-”以上等次：北京大学、北京师范大学、复旦大学、华东师范大学、南京大学、浙江大学、山东大学、四川大学、中国人民大学、首都师范大学、南开大学、南京师范大学、武汉大学、中山大学。
（2）以下院校的数学学科被教育部第四轮学科评估“A-”以上等次：北京大学、复旦大学、山东大学、清华大学、北京师范大学、南开大学、上海交通大学、中国科学技术大学、西安交通大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、同济大学、华东师范大学、南京大学、浙江大学、武汉大学、中山大学、四川大学。
（3）以下院校的物理学学科被教育部第四轮学科评估“A-”以上等次：北京大学、中国科学技术大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、南开大学、吉林大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学。
（4）以下院校的教育学被教育部第四轮学科评估“A-”以上等次：北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、南京师范大学、华中师范大学、北京大学、首都师范大学、浙江大学、华南师范大学、西南大学。
教学名师
1.具有较强的教育教学课题研究能力，具有较强的组织协调、沟通和创新能力，教学成绩或所指导的学科成绩在当地名列前茅，在县区级及以上范围有较大影响。同等条件下，获得过省特级教师、正高级教师、教学能手、骨干教师、学科带头人、省级及以上高层次人才培养工程培养对象、省级及以上名师工作室主持人等称号的优先考虑。（原则上，应聘者按照工作所在学段参与对应学科选聘，高中应聘者可以参与初中、小学对应学科选聘，初中应聘者可以参与小学对应学科选聘）
2.年龄不超过45岁（特别优秀者可适当放宽）；
3.具有大学本科以上文化程度；
4.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，身心健康。
优秀的管理人员
1.具有先进的教育理念和较强的名校创建意识、专业发展意愿和潜力，办学思路清晰，办学目标明确，在地市级及以上范围有较大影响。同等条件下，获得过获得过国家教学成果三等奖以上的校长、齐鲁名校长、省市级领航示范学校校长等省市级名校长者优先；
2.年龄不超过45岁（特别优秀者可适当放宽）；
3.具有大学本科以上文化程度；
4.具有10年及以上教育教学工作经历、5年及以上校级领导任职经历；
5.具有相应的教师资格、具有中小学教师系列中级及以上专业技术职务；
6.热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，身心健康。
福利待遇
薪资待遇
（1）优秀毕业生:应届本科生月薪在1.2万以上，应届硕士研究生月薪1.5万以上、应届博士研究生月薪2万以上(往届毕业生根据学校薪酬体系增加相应薪资待遇)；
（2）教学名师：年薪30万至40万；
（3）优秀管理工作者:年薪50万至80万。
2.享受学期考核奖和教师节、春节、中秋节等假日慰问金。
3.享受五险一金、按国家规定享受法定假期及寒暑假。
4.享受住房及就餐补助。
5.教师子女享受入学优惠。
6.享受健康体检、学习培训、岗位晋升等其他福利。
引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书（如因受疫情等政策影响，不能按期取得的，按照国家统一规定执行）；
（六）博士研究生在45周岁以下（1974年12月11日以后出生），硕士研究生在40周岁以下（1979年12月11日以后出生），大学本科生在35周岁以下（1984年12月11日以后出生）；
