3.笔试内容及分值:
各招聘岗位的具体考试内容见招聘人员岗位表（附件），满分100分。
4.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分及以上的应聘人员，方可进入面试环节（递补人员按此要求执行）。
5.音乐教辅人员岗位（岗位代码：20202）笔试参照教育部、中国残联关于印发《残疾人参加普通高等学校招生全国统一考试管理规定》的通知（教学〔2017〕4号）执行。
6.加分说明：按照有关文件规定，服务期满考察合格的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2021年1月25日上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，携带相关材料到太湖县人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理股（龙山路200号，联系电话0556-4188332）申报加分事宜，逾期不再受理。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件及复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件及复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期须满2年及以上)原件及复印件。
对经审核符合加分条件的人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室在县政府网站向社会公示5天，公示无异议的，笔试成绩增加2分。
（三）资格复审
资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审工作由县教育局负责进行。按照笔试成绩从高分到低分顺序，按照1:2比例确定资格复审人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。不足规定比例的按实际人数确定。
资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的招聘信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、《网上报名资格审查表》、近期免冠半身2寸照片3张、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。其中：
(1)报考音乐教辅人员岗位（岗位代码：20202）的，须提供有效残疾人证。
(2)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(3)招聘岗位有工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。
资格复审合格人员即确定为面试对象。
（四）面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2．面试方式、内容：
（1）无生课堂教学:特殊教育教师岗位（岗位代码：20201），以考察考生教学组织能力、语言表达、专业知识、技能等综合运用能力为主。
（2）技能测试：音乐教辅人员岗位（岗位代码：20202），主要测试考生专业技能水平、业务能力等综合素质。
3.面试成绩满分100分。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩最低应达到70分，方可进入体检、考察程序。面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。
4.面试费用：进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。
（五）总成绩合成
考试总成绩依笔试成绩的60%与面试成绩的40%合成确定(上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。
根据有效招聘岗位计划数，依照总成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
（六）体检、考察
体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。报考音乐教辅人员岗位（岗位代码：20202）的，对于考生本人残疾证载明的残疾事项体检相应不做要求，其他体检标准按规定执行。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（七）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太湖县人民政府网站上公示7天。
（八）签约聘用
1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送太湖县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
２．因报考人员体检或考察不符合要求；拟聘人员公示结果影响聘用；拟聘人员自愿放弃聘用；拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次等额递补（总成绩相同时，按前述确定体检、考察人选的办法处理），递补各不超过两次。
３.根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在首聘期内，首聘期三年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在首聘期内，其他单位不得以借调、帮助工作等名义将其借出或调走。
4.根据人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，“先上岗、再考证”的高校毕业生与招聘单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格，应当依法解除聘用合同。
五、有关事宜
2020年太湖县特殊教育学校公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下组织实施。同时接受纪检监察部门和社会公众监督。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
太湖县特殊教育学校公开招聘相关政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录太湖县人民政府网、太湖县人事考试培训网查询、查阅。
本公告由太湖县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：县人社局事业单位人事管理股0556-4188332
监督电话：县纪委监委驻县教育局纪检监察组0556-4168637
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：2020年太湖县特殊教育学校公开招聘工作人员岗位表.xls
太湖县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2020年12月30日
