（3）压缩包文件发至邮箱：rsc_jxwxd@126.com，邮件“主题”栏必须标明“姓名+应聘岗位”。
3.报名要求：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，按照报名方式认真报名。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。应聘人员必须通过邮箱报名，资格初查结果将通过邮箱回复，请及时查看，不另行通知。
4.报名联系人：陈老师联系电话：0791-88162079
四、资格审核
1.资格初审：学院将对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的应聘者视为不合格，取消其应聘资格。
2.现场确认：学院对通过资格初审的应聘者进行现场确认，现场确认需携带的资料：
（1）本人身份证、学历学位证书、岗位要求的其他资格材料的原件及复印件1份以及近期免冠一寸彩色照片3张和报名表纸质版1张到指定地点进行现场资格复查。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证。
（2）择业期内毕业生提供“全国毕业研究生就业报到证”，或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等。
（3）原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。
（4）资格复查时间及地点：详见江西省电子信息技师学院官网（http://www.jxdzxy.com），请应聘者及时查看，不另行通知。
（5）资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
五、考核方式
考核由江西省电子信息技师学院统一组织安排。
1.考核采取面试方式进行。面试包括专业技能测试和试讲，专业技能测试、试讲的成绩均为百分制，各占总成绩的50%。
2.专业技能测试，主要测试应聘者专业或岗位的实际操作能力，不足70分者不予聘用。
当岗位招聘报名人数比例超过3：1时，根据专业技能测试成绩由高至低按3：1的比例确定试讲入闱名单；最后一名专业技能测试成绩相同时，则一并入闱试讲名单。
3.试讲，主要测评应聘人员专业知识和教学基本素质，不足70分者不予聘用。
面试安排、面试成绩公布详见江西省电子信息技师学院官网，请应聘者及时查看，不另行通知。
六、体检、考察、公示
1.根据面试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。如面试总成绩出现同分的，则根据试讲成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2.体检参照《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”（试行）的通知》（赣教发[2010]09号）执行。费用自理，体检不合格者不进入考察程序。
3.对体检合格的应聘人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在面试总成绩70分及以上人员中从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不递补。
5.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在学院官网进行为期7天的公示。
七、聘用、待遇及工作要求
1.经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇，纳入学院事业编制管理。
2.按照学院要求完成下企业实践锻炼、教学和班主任工作。
3.依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
八、其他
请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报名，不符合岗位条件要求者请勿报名，所有报名及考核全过程由纪检监察部门全程参与监督，一经发现并查实有弄虚作假或舞弊者，即刻取消考试资格和聘用资格。
