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为加强我县教育人才队伍建设，经县委编委研究同意，庐江中学、庐江二中、庐江三中2021年面向部分高校引进人才，现将人才引进工作有关事项公告如下：
一、引进原则
（一）坚持党管人才、公开引进；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、引进岗位计划
引进计划共22名，其中庐江中学12名、庐江二中5名、庐江三中5名。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；
3.2021届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，具有报考岗位计划表中明确的教师资格证书或在试用期内取得相应教师资格证书（试用期满未取得相应教师资格证的，予以解聘）；
4.符合岗位要求的年龄条件；
5.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康；
6.符合引进岗位所需的其他资格条件。
年龄条件中，30周岁以下是指1990年1月8日及以后出生，以有效居民身份证为准，其它年龄计算依此类推。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学士学位的人员；“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及学位以上的人员。引进岗位学位与学历的专业须一致。
上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院等学校的毕业生。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非2021年应届毕业生；
3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
四、引进程序
按公告宣传、公开报名、考试、体检与考察、公示、自主择校及报批、聘用等程序进行。
（一）公告宣传
在庐江先锋网、庐江县人民政府网以及部分高校校园网发布人才引进公告。组织人才引进小组到部分高校进行现场政策宣传，所到学校现场政策宣传时间为一天。
（二）公开报名
统一采用电子邮箱报名方式进行。
报名起止时间：自本公告发布之日起至2021年2月19日（正月初八）止（以邮件发送时间为准），逾期报名视为无效。
应聘者将填写好的《合肥市庐江县2021年面向部分高校引进人才报名表》（附件2）电子版和扫描件、毕业生就业推荐表扫描件（硕士研究生及以上学历报考的，还需全日制本科学历的毕业证书、学位证书扫描件）、有效居民身份证正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料等扫描件以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。
电子邮箱：jyjrsgdyx@126.com。
邮件主题：招聘岗位+姓名+手机号码。
报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后3个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民政府网予以公告。
报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（三）考试
岗位报名总人数在30人及以下的直接进入面试；超过30人的，则组织报考该岗位人员先行笔试。
1.笔试
参加笔试的考生笔试内容为《学科专业知识》一科，主要考察所报学科应知应会知识，笔试分值满分为100分。笔试时间和地点以笔试准考证为准。
2.面试
参加笔试的，依笔试成绩从高分到低分按岗位引进计划数确定进入面试人员，其中岗位引进计划数为1人的，按10:1比例确定，岗位引进计划数1人以上的按5：1确定，入围人选最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。面试时间和地点详见面试通知书。
面试采取无生上课的方式进行，上课时间不超过15分钟。面试教材为高中相应学科教材。面试当天考生按指定内容进行先进行备课，备课时间为30分钟。
面试采取百分制，当场评分、当场亮分（面试成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）。面试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
3.成绩合成
参加笔试的报考人员，考试总成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成（考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）；直接进入面试的人员面试成绩即为考试总成绩。
（四）体检与考察
1.体检。根据岗位引进计划数，依考试总成绩从高分到低分，按1：2的比例确定进入体检人员，若出现入围人选末位考试总成绩并列的，则一并进入体检环节。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县教体局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。
