(三)考核
学校按照有关规定统一组织考核,考核分笔试和面试两个环节。
笔试满分为100分,笔试内容为形势政策、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关政策理论、辅导员职业能力知识等。为保证专职辅导员的基本素质,设置笔试成绩50分为最低控制合格分数线,笔试成绩低于50分者不得进入面试。根据笔试成绩,按招聘计划1:3比例确定参加面试人选。笔试通过人数与岗位招聘计划人数的比例达不到3:1,核减相应招聘计划数。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
面试满分为100分,面试采取结构化形式,重点考察应聘者从事辅导员工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。
(四)成绩合成
考核总成绩按百分制计算,其中笔试占40%,面试占60%。成绩保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。网上公布笔试、面试及总成绩。
根据招聘计划数和应聘人员考核总成绩,从高分到低分排序(如考核总成绩相同,按面试成绩从高分到低分排序),按1:1比例确定体检、考察对象。
(五)体检考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。拟聘人员须在学校指定的三级甲等综合性医院进行体检,体检费用自理。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》,如体检不合格学校将按国家有关规定,解除就业协议、不予聘用。
考察主要考察拟聘用人员在政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习和工作期间的表现,并对应聘人员资格条件再次进行审查。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。
体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在报考人员中,按考核总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
(六)公示
体检与考察合格者,学校研究同意后,在学校官网公示拟聘用人员名单,公示7个工作日。
(七)签约聘用
公示无异议或公示结果不影响聘用的,以校聘方式聘用,签订劳动合同,聘用管理参照在编人员。除职业年金外,校聘人员工资福利等享受在编人员同等待遇。
应届毕业生须在公示结束后30日内到学校签订三方协议,逾期取消拟聘资格,考核结果无效。应届毕业生须在2021年7月31日前报到。
历届毕业生须在公示结束后30日内办理入职手续,逾期取消录用资格。
报到时携带毕业证书、学位证书等相关材料原件。国(境)外取得学历、学位者,同时应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。非应届毕业生若无报到证,如有聘用单位,入校报到时,须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位,须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的,一经查实,学校可以单方面解除协议,不予办理报到手续。
六、工作监督
辅导员招聘工作在学校纪检监察部门的监督下进行,同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督,如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为,按规定严肃处理。监督举报电话:0557-2875950,信访举报邮箱:xfjb@ahszu.edu.cn。
七、其他
(一)按照规定执行试用期,试用期内经考核不胜任岗位工作的,予以解聘。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘者应聘资格。
(三)本公告未规定的以上级主管部门政策为准,未尽事宜,由人事处负责解释。
八、联系方式
地址:安徽省宿州市教育园区宿州学院人事处
咨询电话:0557-2871083
联系人:段老师