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苏杰学校——
一个博爱、充满活力的乐园，
一个实现教育梦的大舞台，
一本充满智慧的百科全书。
在这里，
同事们彼此关爱、其乐融融，
在这里，
我们成就满满、诗意生活，
在这里，
我们用挚爱与智慧培养更优秀的人！
如果你是一位有梦想、喜欢做老师的学者，那么，苏杰这个大舞台将是你的最好选择。因为，我们的办学目标是“办中国最优秀的私立学校”；因为，我们的团队里藏龙卧虎，同仁们智慧合作、不论资排辈，共享成功的喜悦；因为，20年来大家乐此不疲的忙办学，打造了优秀的苏杰文化。
来吧，和我们一起，追梦，培养青出于蓝而胜于蓝的学生。
一、苏杰教育发展概况
苏杰教育拥有“幼儿教育、小学教育、初中教育”的和谐体系。幼儿园的园训为：“有教养、会生活、亲自然、乐学习、爱运动”；小学部和初中部的校训为：“更快乐、更健康、更优秀”。
校友沙龙
二、薪酬、福利待遇
苏杰学校教师（包括市级学科带头人等骨干、特级教师）和各类行政人员的薪酬标准和福利待遇超过“同城市同类学校同级岗位或同种工种”，始终名列前茅。教职工不仅享有工资，还享有月度绩效奖金、项目工作业绩奖金、学期绩效奖金和年终绩效奖；享有交通补贴、伙食补贴、住房补贴、节日福利、生日礼物、旅游、培训等福利；教师和行政职工的子女享受直接就读苏杰学校小学部和幼儿园的优惠等福利，并给予教职工的子女在苏杰学校小学部、初中部和幼儿园就读的学费奖励金。
除了法定假日、教师寒暑假以外，苏杰学校的教师和行政职工还享受子女中考和高考时的陪护假、妻子生孩子时丈夫享有陪护假、独生子女的父母住院动手术时的陪护假等带薪假。
对于立项的校级课题，学校将提供研究者足够的课题研究经费；课题研究论文或成果获得市级及市级以上权威机构评比的奖项，学校将给予奖金奖励和颁发荣誉证书。教师带领学生团队参加教育主管部门组织的体育类、艺术类、机器人等比赛，若在区级或市级或市级以上的比赛中获得的成绩名列前茅，学校将给予奖金奖励和颁发荣誉证书。
工作业绩突出者将享受“苏杰教育奖励金”。特级教师、市级学科带头人、业绩突出的骨干教师，将享受年度“苏杰学校优秀教育工作者奖励金”。优秀骨干教职工将享受国际研学等培训。
学校提供教职工乘坐校车上下班。
苏杰学校将为每一位苏杰人提供实现教育理想、专业发展的国际化大舞台。学校坚持聘请南京师范大学、南京大学等名校学科专家给予青年教师最优秀的个性化培训，并组织教师参加优质的市级、省级及国家级的高质量学术研讨会等培训；学校文化倡导不论资排辈，给予青年教师、职工各种晋升机会（校级、区级、市级评优及奖励；职称评定；职务晋升等）和成长舞台。
教师享受参加教育主管部门的职称评定，并且没有名额的限制；苏杰学校人力资源部还为教职工提供每学年一次校内职称评定的机会；教师在参加区级和市级及市级以上教育主管部门的优秀教育工作者、优秀班主任等评优方面，享有与公办学校教师同样的待遇。
第二届教育创新研讨会
三、苏杰学校小学部招聘岗位
教师岗位：语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术
中层管理岗位：教务部主任、教育技术装备部主任、人力资源部副主任、年级主任、语文教研组组长、数学教研组组长、英语教研组组长、总务部主任（副主任）
行政岗位：人力资源部文员、财务部保管员、总务部员工
篮球馆、STEAM教育教室、书法教室、图书馆、舞蹈房、游泳馆等
四、招聘条件
（一）教师任职要求
总体要求：具有良好的情商和人品，能优雅做人，能坚持阅读优秀纸质书；具有全日制本科或本科以上学历，具有称职的专业教学能力；热爱教育工作，教学方法先进，有责任心、有耐心，尊重学生，善于合作。
1、语文教师任职要求
文科功底厚实，教学能力强；论述文等写作能力强；粉笔字、钢笔字、演讲等基本功优秀；善于培养学生的阅读能力和写作能力。具有良好的科学素养。
2、数学教师任职要求
数学专业成绩优秀，理科思维能力强，能够站在数学方法论的高度开展数学教学活动，能够把数学课上得既有趣、生动，又严谨有条理；善于培养学生的数学思维能力。具有良好的科学素养和文科素养；粉笔字、钢笔字、演讲等基本功优秀。
3、英语教师任职要求
英语口语表达能力强，语音语调纯正；能达到英语专业八级水平或具备同等学力；教学能力强，了解中学英语教学要求。粉笔字、钢笔字、演讲、课件制作等基本功优秀；具有良好的科学素养和文科素养。
4、科学教师任职要求
高中数学成绩、物理成绩优秀，理科思维能力强；教学能力强，善于培养学生的跨学科学习能力。具有良好的写作能力和交流能力。粉笔字、钢笔字、演讲、课件制作等基本功优秀。
5、体育教师（健美操、足球、网球、排球等社团任课教师）任职要求
体育教学能力强，具有优秀的专业素质和良好的工作习惯，能熟练运用计算机开展工作，具有良好的文字写作能力。在能胜任小学体育教学的基础上，在健美操、足球、网球、排球等方面具有一项特长。
6、音乐教师（合唱、舞蹈等社团任课教师）任职要求
具有优秀的艺术教育理念；文字撰写、交流表达等综合基本功好；审美能力强，具有优秀的专业素质和基本功，能熟练运用钢琴开展教学活动。在胜任音乐教学的基础上，能教授舞蹈，并能进行舞蹈编排，或者能教授一项乐器，或者能教授合唱。
7、美术教师（书法等社团任课教师）任职要求
具有良好的文字写作能力；审美能力强，教学能力强，基本功优秀，有较强的动手和创作能力，能对教学环境进行富有创意的装饰布置，保证教学环境优美。熟练掌握Photoshop、AI等设计软件、或能组织书法等社团活动、或擅长摄影、或擅长校园文化建设。
（二）中层管理岗位任职要求
具有全日制本科或本科以上学历，具有良好的情商和人品，充分认同苏杰学校的办学理念，具有优秀的执行力，合作能力强；掌握现代化管理理论,熟练掌握办公软件开展工作,具有良好的组织协调能力、语言和文字表达能力。
1、教务部主任任职要求
能胜任一门学科的教学（数学、或语文、或英语、或科学）。具有两年以上全日制学校教务管理工作经验和才能，并取得了优秀的业绩；熟知智能化管理常识，文字表达能力强，能胜任工作计划等文件的撰写。
2、教育技术装备部主任任职要求
具有两年以上在教育行业担任智能化建设、计算机网络中心等教育装备管理的经验及良好的业绩，业务能力强，沟通协调能力强，管理能力强；跨学科研究能力强，能胜任信息与技术、或者能胜任STEAM教育等一门课程的教学。
3、人力资源部副主任任职要求
爱岗敬业，情商优秀；执行力强，服务意识强，管理能力强，文件撰写能力强，数学基础好，具有良好的理科思维能力。具有一年以上优秀机构人力资源管理工作经历，熟悉人力资源工作内容，并取得了良好的工作业绩。能任教一门学科的教学。
4、年级主任任职要求
具有两年以上全日制学校年级组管理经验。具有先进的教学理念，能迅速理解苏杰学校的办学目标，能结合教学实践活动不断的创新；擅长一门学科的教学，并具有优秀的教学业绩；有较强的年级组内外协调能力和管理能力。
5、语文、数学、英语学科教研组组长任职要求
具有先进的教学理念，能迅速理解苏杰学校的办学目标；具有在一所全日制学校三年以上的学科教学经历，并取得了优秀的教学成绩；具有较强的学科研究能力和管理能力，具有两年以上某学科教研组组长工作经验，并有优秀的工作业绩。
6、总务部主任（副主任）任职要求
人品优秀，能胜任一门学科的教学；具有至少三年学校后勤管理经验及良好的业绩；文字表达能力强，能胜任工作计划等文件的撰写；对外对内协调、沟通能力强，管理能力强。年龄：不超过45岁。
特别备注：上述管理岗位的薪酬标准将显著高于同类学校同级岗位。
（三）行政岗位任职要求
总体要求：具有全日制本科或本科以上学历，富有爱心，具有良好的职业素养，责任心强，执行力强，善于合作；能够熟练使用office等办公软件，具有良好的公文写作能力。
1、人力资源部文员任职要求
爱岗敬业，情商优秀，富有爱心和责任感。能胜任文科教学、或理科教学或英语教学；具有良好的人力资源工作经验和业绩；具有良好的语言表达及写作能力，具有良好的数学素养和人文素养，具有良好的计算机操作能力，能熟练操作Excel、Word等办公软件。
2、财务部保管员任职要求
爱岗敬业，责任感强，工作细心，重视细节，合作精神强，执行力强，能坚持原则，遵守规章制度。具有相关工作经验，熟悉会计专业相关知识，专业基本功优秀，具备会计从业资格证书或具备与岗位相关的技术资格证书；具有良好的数学素养和理性思维能力。
3、总务部员工（水电工、或维修）任职要求
能熟练撰写一般应用文文件，专业技术水平高、业务能力强；能熟练运用电脑处理相关数据等工作资料。能胜任水电管理、设备和器材等维修工作。须具有相关上岗资质证明。（男性，年龄为30岁至45岁）
五、简历投递
点击下方链接或登陆苏杰教育官网，在苏杰小学部首页“招贤纳士”栏目《苏杰学校小学部招聘简章》中下载相应的应聘简历表，认真填写后，发送至sujezhaopin@163.com邮箱。
六、应聘方式
由应聘者认真填写学校人力资源部发布的应聘简历表，向人力资源部邮箱投递简历；学校人力资源部组织团队成员认真阅读并从中选择优秀的简历，邀请应聘者参加面试、笔试、试讲等招聘活动，最后促成志同道合者加盟苏杰学校共发展。
七、其他事项
1、在全日制学校工作的往届应聘者（教师系列），如果被苏杰学校录用，苏杰学校将认可录用者在其他全日制学校的教龄。
2、一旦评审通过，人力资源部将立即录用您成为苏杰学校正式教职工。
3、本招聘文案长期有效，期待优秀的您加入苏杰大家庭。
南京苏杰学校人力资源部
2021年1月11日
