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根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》(市人社发〔2012〕80号)和《桂林市全州县2021年直接面试公开招聘公办幼儿园教师公告》等文件精神，为确保桂林市全州县2021年直接面试公开招聘公办幼儿园教师面试工作顺利完成，特制定本方案。
一、面试原则及目的
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则和用人机制，在县纪检(监察)部门的指导和监督下，严格按规定的程序组织进行。
通过面试考察应聘人员的专业基本素质和适应职位要求的能力，确保择优选拔人才。
二、面试对象
凡通过面试资格审查的人员均可以进入面试环节，请按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
参加桂林市全州县2021年直接面试公开招聘公办幼儿园教师面试人员名单，请于2021年2月25日前关注“全州教育”微信公众号或登录“全州县人民政府门户网站”首页(网址:http://www.glqz.gov.cn/)“公共服务栏→劳动就业→毕业生就业”中查看。
三、面试时间、地点
(一)时间:2021年2月28日全天。经面试资格审查合格的考生携本人有效期内身份证原件、《面试通知书》于2月28日上午7:30—7:50到指定考点候考室签到，逾期取消面试资格。面试注意事项请按《面试通知书》上的“注意事项”要求执行。
(二)地点:全州二中高中部(全州县湘山寺旁全州高中老校区)。
四、面试形式及赋分
面试形式为两部分:1.模拟课堂教学;2.儿童歌舞表演。总分值为100分。
五、面试方法及内容
(一)面试方法:1.试讲(模拟课堂教学);2.儿童歌舞表演。考生根据面试题先到备考室进行30分钟备考，然后进入相应面试考场进行试讲和儿童歌舞表演，总时间为13分钟(其中，试讲10分钟、儿童歌舞表演3分钟)。
(二)面试内容:面试内容现行学前教育大班教材(幼儿园主题式课程，朱家雄主编的春季教材《不同的爱好》和《让我告诉你》)、儿童歌舞(自行准备一首儿歌，边唱(清唱)边舞)，通过面试主要考察考生的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括:对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功、教学特色等。
(三)面试命题:面试课题由专家组制定，同一职位内容一致，命题阶段实行封闭管理，纪检(监察)部门全程监督(提示:参加面试的应聘人员自行准备好相应教材)。
六、面试的组织及程序
面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、考生休息室、面试考场等，面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理，全程佩戴口罩(面试时摘下)。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。
(一)面试考场的安排
根据招聘岗位分设:
第一考场:县城公办幼儿园教师一、二、三;乡镇公办幼儿园教师七。
第二考场:县城公办幼儿园教师四、五;乡镇公办幼儿园教师三、四、五、六、八、九。
第三考场:县城公办幼儿园教师六、七、八;乡镇公办幼儿园教师一。
第四考场:县城公办幼儿园教师九、十、十一;乡镇公办幼儿园教师二。
每组考场设考官5人，计分员1人，核分员1人，监督(计时)人员1人。考官由幼教专家教师中随机抽取组成，同时坚持与考生有亲属关系人员回避制度。
(二)面试的程序
考生在候考室按自己抽取的面试顺序号依序进入备考室进行备考，备考时间为30分钟;备考结束后，由引导员带入考场面试，面试时间为13分钟;面试结束后，考生自行回到考生休息室等候通告面试成绩。
(三)面试的评分规则及面试成绩公布
1.评分规则:面试由主考官主持，评分采取百分制。面试结束后，每位考官根据考生面试情况，参照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。
考生最后得分为各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)，经现场监督人员核算后，交主考官审核签字生效。
2.成绩公布:面试结束后,由面试考务工作人员当天公布面试成绩。
七、考核人选的确定
1.按照同一职位应聘人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。面试成绩并列的应聘人员，加试确定考核人选。应聘人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中达不到1∶3比例进入面试的应聘人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。
2.报考人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。
3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。
4.考核工作原则上在10个工作日内完成。
进入考核人选的名单将在全州县人民政府网(网址:http://www.glqz.gov.cn/)“公共服务栏→劳动就业→毕业生就业”栏目上公布，请考生自行登陆查看。届时考核、体检等环节均通过以上方式发布公告告知，不再另行电话通知。
八、加强领导、严肃纪律
(一)全州县直接面试公开招聘公办幼儿园教师工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，报考人员在报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。
报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理。
《桂林市全州县2021年直接面试公开招聘公办幼儿园教师面试工作方案》已经县人社局核准，由县教育局会同县人社局、县委编办组织实施并负责解释。面试工作全程接受纪检(监察)部门的监督。
全州县教育局
2021年2月25日
此件主动公开
