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2021年山东聊城茌平区“归雁兴茌”教育、卫生系统事业单位人才回引公告

时间:2021-03-02 09:44:37 点击:

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为加快实施“人才兴茌”战略,吸引高素质专业化人才回归茌平、奉献茌平,推动茌平区经济社会高质量发展,现将2021年茌平区教育、卫生系统事业单位人才回引有关事项公告如下:

一、人才引进对象和资格条件

(一)人才引进对象及引进数量

在茌平区以外教育、卫生系统工作的在编在职人员(包括总量控制备案管理人员),其本人或配偶籍贯、出生地在茌平,或曾在茌平工作学习,且属茌平区急需紧缺的人才。具体引进人才数量根据岗位编制空缺情况确定。

(二)资格条件

1.教育系统:①普通全日制本科毕业生(不含独立学院、中外合作办学),年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生);全日制硕士研究生及以上毕业生,年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日以后出生)。

②获得县级及以上优秀教师、优秀班主任、教学能手、名师名校长等荣誉称号。

③具有相应的教师资格证书。

卫生系统:①普通全日制医学类本科及以上毕业生(不含独立学院、中外合作办学),年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生);具有中级职称年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生);具有副高级及以上职称年龄在45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。

②具有相应的执业资格证书。

2.历年年度考核均为“称职(合格)”及以上,无违纪违法及其他不良记录。

3.具有适应岗位的身体条件。

4.有下列情形人员不得报名:

(1)在校期间受过院系及以上处分的;

(2)因违法违纪正被调查处理的;

(3)按照有关规定,未满任职和最低服务年限或尚在试用期内的;

(4)被确定为失信执行人的;

(5)其他有关法律法规政策规定不得录用聘用的。

二、安排原则

人才回引在编制和职位(岗位)空缺范围内进行,坚持以下安排原则:

(一)同级对口原则。按拟引进人才现工作单位行政层级、单位性质等,结合编制(岗位)空缺和本人意愿,对口安排到相应层次事业单位。

(二)人岗相适原则。根据拟引进人才工作单位职能和性质,坚持职能相近、专业匹配、人事相宜原则,进行岗位安排。

(三)任职回避原则。人才引进各环节及单位(岗位)安置应符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。

(四)即时办理原则。引进人才考察、体检合格的,在10个工作日内,由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续。配偶符合引进人才条件的,一并办理随调手续。

三、引进程序

(一)个人申请。填写《聊城市茌平区教育、卫生系统事业单位人才回引申请表》(见附件),将身份证、毕业证(学位证)、户口本复印件、从业资格证等材料生成电子文档,通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××(姓名)-归雁兴茌人才回引”。

(二)资格初审。即报即审,根据职责分工,由区人社及引才主管部门共同对申请人资格条件进行初审,并就安排意愿进行沟通。资格审查贯穿人才引进工作全过程,提供虚假材料的不予调动,并视情况追究相关人员责任。

(三)岗位安置。根据申请受理情况,由区委组织部会同区人社、机构编制部门研究确定安置意见。安置工作一般每月集中进行,也可根据实际随时进行。有接收引进人才意向的单位,可主动向组织部门提出人员需求;符合条件人员,也可根据安排原则自行联系接收单位。

(四)考察体检。引才单位主管部门制定考察方案,对拟引进人才进行全面深入考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,严把综合素质关。考察环节可设置专业测试、技能操作、试讲等内容,根据考察情况择优录取。按照《干部人事档案工作条例》(中办发〔2018〕60号)要求,对其档案进行严格审核,重点审核是否依法合规进入单位、“三龄两历一身份”等内容,同时考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准,引才单位主管部门组织拟引进人才进行体检。

四、引进服务期

引进人才按照个人申请、资格审查、考察体检、调动入职等程序办理,引进后在茌平区最低服务期限为5年。

五、报名时间和联系方式

报名时间自公告发布之日起至2021年12月31日截止。请将个人报名申请材料生成电子文档,发送到邮箱:cpxzzbrcb@lc.shandong.cn。

联系方式:

中共聊城市茌平区委人才工作领导小组办公室       0635-4276711

咨询电话:

聊城市茌平区教体局:0635-4260606

聊城市茌平区卫健局:0635-7128818

附件:聊城市茌平区教育、卫生系统事业单位人才回引申请表.docx

中共聊城市茌平区委人才工作领导小组办公室

2021年3月1日


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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