各学校：
为进一步规范我市中小学新教师招聘工作，根据《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》（桐乡市人民政府令第64号）文件精神，结合我市教育系统的实际情况，现就2013年中小学新教师招聘工作制定如下实施办法，请各校认真贯彻执行。
一、招聘范围和对象
１．普通高校应届（指2013届，下同）优秀毕业生；
２．短缺专业本科毕业生；
３．桐乡市生源普通高校应届毕业生；
４．桐乡市行政区域户籍普通高校毕业生；
５．桐乡市行政区域户籍大学专科及以上学前教育专业毕业生；
６．桐乡市行政区域内幼儿园在职编外教师。
二、应聘人员的基本条件
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．应聘小学、幼儿园教师的应具有大学专科及以上学历，应聘中学（含职业高中、进修学校、电大）教师的应具有大学本科及以上学历；
4．高校毕业生所学专业原则上和应聘专业相同或相近；
5．适应岗位要求的身体条件。
三、招聘程序
1．制定招聘计划；
2．发布招聘信息；
3．受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；
4．考试、体检及考核；
5．根据考试、体检及考核结果，确定拟聘人员；
6．公示招聘结果；
7．签订聘用合同，办理聘用手续。
四、招聘办法
（一）面向普通高校应届优秀毕业生、短缺专业教师公开招聘教师工作,经市人力资源和社会保障局核准，在市教育局指导和监督下，由学校组织公开招聘工作，具体如下：
1．应聘中学（含职业高中、进修学校、电大）教师的，须满足下列条件之一，并可不受户籍限制。
（1）应届硕士毕业生；
（2）文、理科专业第一批录取的普通高校应届本科毕业生，且在大学期间获得1次校级学年度二等及以上奖学金（指综合奖学金，下同）；
（3）普通高校应届师范类本科毕业生（不含已取得教师资格证书的非师范类毕业生，下同），且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上奖学金；
（4）文、理科专业第二批录取的普通高校(独立学院、民办学校除外)应届非师范类本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度一等及以上奖学金；
（5）31所独立设置的本科艺术院校、“211工程”高校的艺术类专业应届本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上奖学金。
（6）“211工程”高校的体育类专业应届本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上奖学金。
2．应聘职业教育中心学校汽修专业课教师的应届普通高校本科毕业生，可不受户籍限制。
3．应聘特殊教育学校的：特教教师须桐乡籍专科及以上特殊教育专业普通高校应届毕业生；康复训练师须普通高校医学专业应届本科毕业生，可不受户籍限制。
４．应聘少体校体育教练员的：运动训练专业的本科毕业生或退役运动员，可不受户籍限制。
以上人员可在参加工作的第一年内取得相应的教师资格证。各校应严格控制非桐乡生源地的人员；应聘普通初中教师的须是桐乡市生源地的人员。
（二）面向普通高校应届师范类毕业生公开招聘教师工作，由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施，公开招聘工作拟在3月进行。
（三）面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师工作，由市人力资源和社会保障局组织实施，公开招聘工作拟在4月份进行。
五、有关要求
1．各学校招聘教师要控制在编制限额内，并有经核准的2013年增人计划，严禁计划外进人。
2．及时将教师需求计划在桐乡人才网、桐乡教育网等媒体上发布。
桐乡市教育局桐乡市人力资源和社会保障局
二○一二年十月十九日
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