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为缓解高校毕业生就业压力，坚决贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、政府，呼伦贝尔市委、市政府关于全面推行使用国家统编教材工作安排，更大范围吸引优秀的专业人才到教师队伍，决定面向高等院校开展2021年校园招聘工作。
一、招聘方式及计划
采取“走出去”方式，深入部分高等院校开展校园招聘。区外招聘地点设在陕西师范大学，东北师范大学，内蒙古师范大学，并辐射自治区内外相关院校。拟招聘教师共计26人，其中海拉尔第一中学5人，海拉尔第二中学15人，牙克石林业第一中学2人，内蒙古大兴安岭林业学校4人。
二、工作原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
（三）坚持考试与考察相结合的原则。
三、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.2021年应届本科及以上毕业生。凭所在院校出具的证明参加资格审核。凡是截至到2021年7月底前尚仍未取得毕业证、学位证的，取消其聘用资格。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力，身心健康。
5.具有本次《职位表》所规定的专业、学历及其他资格条件。符合研究生报考条件的，同时执行教研厅函〔2019〕1号文件精神，自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待。
6.报考人员年龄需在35周岁以下（1985年3月26日以后出生），以上起止时间均以实际报名开始之日为准。
7.应届毕业生须在2022年7月底前取得教师资格证，如果未能按期取得教师资格证，取消聘用资格。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在读全日制本科生、研究生；（不含2021年应届毕业生）
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员；
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、聘用及管理
（一）凡被聘用者，与用人单位签订聘用合同，列入事业编制管理。
（二）凡被聘用者，需签订服务期协议，服务期为五年,服务期内不得调动。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘《简章》、《职位表》等信息通过呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔市教育局网站以及各相关高校网站进行发布。
（二）招聘时间、地点
3月26日陕西师范大学、4月9日东北师范大学、4月10日内蒙古师范大学。具体时间、地点请登录陕西师范大学、东北师范大学、内蒙古师范大学官网查询。
（三）报名
报名人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。
报名人员只能报考一个岗位，不得重复申报；对《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可以通过《职位表》中的政策咨询电话进行咨询。
报名人员需在规定的时间内提供以下资料：
1．《2021年呼伦贝尔市直属学校校园招聘教师登记表》一式两份(需准备2寸蓝底免冠照片2张)；在填写个人简历时，须完整填写本人自高中起学习经历（填写起止年月，就读学校、院系、专业），否则不予审核通过。
2．暂未取得毕业证、学位证书的，需提供加盖公章的《2021年应届毕业生证明》及成绩单；
3．个人荣誉和社会实践经验等相关材料及复印件；
4．身份证原件及复印件；应聘人员须用二代身份证报名，报名与参加面试所使用的证件必须一致；
（四）资格审核
资格审核工作在报名现场进行，由用人单位组成资格审核组，负责资格审核具体事宜。报名者须随时保持通信畅通，因报名者个人原因未能及时联系错过考试通知的，责任自负。
（五）考试方式
招聘计划数与资格审核通过人数达到1：3以上的岗位，先进行面试，面试合格者，进入试讲环节。
招聘计划数与资格审核通过人数未达到1：3（含1：3）的岗位，报名人员直接进入试讲环节。
1．面试、试讲的时间及地点以电话通知为准。
2．面试结束后，原则上按招聘计划数与进入试讲人数1:3比例确定试讲人员。若面试环节结束出现缺额的岗位，按照面试成绩由高到低依次等额递补，且只递补一次。
面试成绩；试讲成绩当场公布。
（六）试讲成绩须达到最低分数线（最低分数线由呼伦贝尔市直属学校校园招聘工作领导小组提前议定）。低于最低分数线的，不进入体检、考察、公示、聘用以及相应的递补环节。
（七）成绩公布
招聘工作结束后，根据考试成绩，按照岗位招聘计划数1：1比例确定体检人选（同一岗位进入体检范围的人员最后一名成绩出现并列的，再进行一轮试讲）。
此环节出现缺额的岗位，按照成绩由高到低依次等额递补，且只递补一次。
