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根据《临沧市人力资源和社会保障局关于2021年度急需紧缺专业人才引进公开招聘计划的批复》等精神，经县人民政府同意，报市人力资源和社会保障局审批，我县第一完全中学等2个单位决定公开招聘11名急需紧缺专业技术人才(编制内事业单位工作人员）。现将招聘相关事宜公告如下：
一、招聘的专业人数和条件
（一）招聘的专业及人数
1.县第一完全中学
招聘普通高中教师8人。高中数学教师2人，高中英语教师2人，高中历史教师1人，高中地理教师1人，高中物理教师1人，高中化学教师1人。
2.职业教育中心
招聘职业教育教师3人。其中语文教师1人，数学教师1人，英语教师1人
（二）招聘条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（3）具有正常履行职责的身体条件。
（4）有长期在双江任教的决心。
（5）同意签订意向性就业协议。
（6）岗位所需的其他条件。
2.学历及学位要求
（1）报考县第一完全中学普通高中教师岗位的，省内外全日制普通高校师范类专业毕业生，取得硕士研究生及以上学历，并有相应的学位证书，不包含民办和独立院校毕业生。
（2）报考职业教育中心岗位的，具有高中（中职）及以上教师资格证，全日制普通高校毕业生，取得硕士研究生及以上学历，并有相应的学位证书。
3.毕业年限要求
需近三年（2019、2020、2021年）未就业高校毕业生。
4.资质资格证书要求
（1）报县第一完全中学岗位的需持有高中及以上教师资格证书；
（2）报考职业教育中心岗位的需持有高中（中职）及以上教师资格证书，同等条件下具有相应职业资格证书或技能等级认定证书者优先。
5.专业及其他要求
所学专业与申报岗位一致（专业要求详见附件1），具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身心素质。
有下列情形之一不得报名应聘涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2021年3月31日(星期三)至2021年4月15日(星期四)；
2.报名方式：报名以网上提交报名登记表、上传资料图片的方式进行。
3.报名流程：
（1）填写报名登记表。报名人员按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期一寸免冠正规照片，填写的信息务必真实有效。
（2）提交材料。报名人员将报名登记表、身份证、毕业证、学位证、学业成绩表、教师资格证书、毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位、在校期间是否受过处分等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章），2019年至2020年毕业的报名人员还需提供教育部学籍在线验证报告（自行上“学信网”下载打印复印件）、提供生源地人力资源和社会保障部门出具的未就业证明或失业证等电子版照片或扫描件打包，上传至指定邮箱。
（3）报名材料格式要求
请使用文件夹存放报名材料，文件夹名称统一命名为：姓名+报考岗位+联系电话（如：张三高中数学139883.......）文件夹里所有材料分别命名为：姓名+材料类型（如：张三身份证）。
4.报名邮箱、联系人及联系电话
为便于开展资格审查，请各考生分单位、分岗位投送报名材料，每人限报1个岗位，具体报名方式如下：
（1）报考双江自治县第一完全中学岗位的，将材料打包发至双江自治县第一完全中学邮箱：lcsjyz@126.com，联系人及联系电话：李老师0883—762112213988320699；杨老师0883—762112215087822016
（2）报考双江自治县职业教育中心岗位的，将材料打包发至双江自治县职业教育中心邮箱sjxzjzx@126.com，联系人及联系电话：黄老师0883-7621279、18088386320
（二）资格审查
资格审查由各招聘单位公开招聘考试考核组负责，原则上每个岗位需有3名以上应聘人员报名方可组织考试，若应聘岗位人数不足，经招聘单位主管部门审核、县人社局批准后方可组织考试。
(三）考试
考试方式：面试的方式进行具体面试时间、地点等内容以后续发布的招聘简章为准。
（四）成绩公布
面试成绩现场公布。
（五）签约
按考试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘数等额确定拟招聘人员，并签定就业协议书。
（六）办理聘用手续
1.资格复审。拟聘用人员须在规定的时间内（具体时间另行通知）携带本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（考生自行上“学信网”下载打印复印件，研究生必须提供本科、硕士研究生两个学段的学历验证报告）及相关资格证书、往届考生需要提供考生生源地人力资源和社会保障部门出具的未就业证明或失业证的原件及复印件各1份，到双江自治县各招聘单位进行资格复审，资格复审在县人大、县政协、县纪委县监委、县委组织部、县人社局等部门的监督指导下进行，复审合格后统一进行体检、政审、考核等程序，合格者方可按程序报县人民政府及市人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。因资格复审不合格出现空缺按成绩从高到低依次递补一次。
2.考察。资格复审合格人员，进入考察环节，由各招聘单位公开招聘考试考核组对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行全面考察。
3.体检。拟聘用人员资格复审通过后进行体检，体检按《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，确认是否符合拟聘所需的身体条件，相关费用由拟聘人员自理（注：体检需开展吸毒情况排查检查，吸毒情况一经确认，将不予聘用）。
4.公示。体检、政审、考核等合格的拟聘用人员名单将按照管理权限在双江自治县政府公众信息网上进行为期7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
5.聘用。经公示无异议，按规定程序报市人社局审核批准，办理聘用手续。拟聘人员在接到聘用通知后，须在规定时间内持相关证明材料到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，否则不予受理。公示期满，对反映有影响出现不予聘用导致岗位空缺的，不再进行递补。
三、招聘要求
（一）本次急需紧缺专业人才引进公开招聘工作在县人大、县政协、县纪委县监委、县委组织部、县委编委办、县人社局及各招聘单位主管部门指导监督下，由各招聘单位招聘工作考试考核组负责组织实施。
（二）招聘工作实行回避制度，要认真执行中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于印发＜事业单位人事管理回避规定＞的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定，各用人单位公开招聘考试考核组人员与参加应聘者凡有回避关系的（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、其他关系），均不得参与招聘工作。
（三）开展招聘工作的工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会的监督，严肃招聘纪律，对违反纪律的人员，报请相关部门视其情节给予严肃处理。
（四）应聘人员自愿放弃资格复审的，视为自动放弃，自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件，因联系不到考生进行资格复审的，由不少于2名招聘工作人员做签名情况记录。
（五）参加应聘人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守招聘纪律，对违反招聘纪律、考试作弊或不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，将取消其考试资格和聘用资格。
四、未尽事宜另行公告。
附件：1、双江自治县2021年急需紧缺人才引进报名登记表.xlsx
2、双江自治县 2021 年度急需紧缺专业人才引进计划表.docx
双江自治县教育体育局
2021年3月31日
