仁怀市2013年考试考核招聘高中教师
二、招聘计划
招聘138名（普通高中126名，职培中心12名）。
三、招聘学科及岗位
（一）普通高中
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学校 |
语
文 |
数
学 |
英
语 |
物
理 |
化
学 |
生
物 |
政
治 |
历
史 |
地
理 |
信
息
技
术 |
体
育 |
音
乐 |
美
术 |
心
理
学 |
通
用
技
术 |
合计 |
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合计 |
15 |
19 |
21 |
9 |
8 |
8 |
5 |
7 |
5 |
6 |
5 |
6 |
4 |
3 |
5 |
126 |
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仁怀一中 |
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3 |
1 |
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1 |
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1 |
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1 |
7 |
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酒都高中 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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2 |
1 |
1 |
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10 |
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仁怀四中 |
4 |
6 |
3 |
3 |
3 |
3 |
4 |
1 |
2 |
3 |
3 |
2 |
2 |
2 |
3 |
44 |
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茅台高中 |
10 |
12 |
14 |
4 |
4 |
4 |
1 |
4 |
2 |
1 |
2 |
4 |
1 |
1 |
1 |
65 |
（二）仁怀市职培中心
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合计 |
生物 工程 |
生物 技术 |
食品科 学与工程 |
汽车制 造与维修 |
电气自 动化技术 |
会计 电算化 |
学前 教育 |
音乐 （舞蹈方向）或舞蹈学 |
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12 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
四、招聘方式
现场考试考核签约招聘。
五、招聘条件
(一) 师范类研究生（非师范类研究生可应聘职培中心的汽车制造与维修、会计电算化、食品科学与工程、电气自动化技术4个学科的岗位，需专业相通）或教育部直属6所师范院校的本科毕业的应往届免费师范生。
(二)具备高级中学（职业高中）及以上教师资格（应聘汽车制造与维修、会计电算化、食品科学与工程、电气自动化技术4个学科岗位的可在聘用后取得教师资格）。
(三)35周岁以内，身体健康。
(四)符合事业单位聘用人员其他条件。
六、优惠条件
(一) 学校无法提供周转房时每人按月发放500元的房租补贴，发放期限3年，如三年内已购房居住的，从居住之日起停发房租补贴。
(二) 在仁怀购房安家后，经考核合格，师范类研究生每人享受购房补助金总额15万元，免费师范生每人10万元（必须在仁怀市内完成9年的定岗服务，不能完成9年定岗服务则全额退还购房补助金本金且不能转移所购房屋产权），发放办法由教科局制定方案报市政府批准后实行。
七、招聘程序
(一)发布招聘信息
www.rh.gov.cn)发布招聘信息。在遵义市人力资源和社会保障局(www.zyrs.gov.cn)、仁怀市人民政府公众信息网(
(二)招聘时间
根据相关学校毕业生招聘会时间确定，在2013年3月20日前结束。
(三)招聘地点
工作组到生源学校开展招聘工作；应聘者可主动联系招聘工作组应聘。由人社、教育、纪检和招聘学校组建不少于5人参加的招聘
(四)应聘事项
1.应聘者选择一个专业对口的学科(在毕业证书、教师资格证书中指向清楚的证书认定专业或学科)报名应聘。
2.理工类、美术设计类、教育技术类专业均可应聘“通用技术”岗位；所有专业均可应聘“研究性学习”岗位，但需考察“研究性学习”指导能力。
3.报名时需提交身份证、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》、在大学期间获得的辅助资质证书(第二学历证书、学士学位证书、普通话等级证书、全国大学英语过级成绩证书、大学英语四、六级口语证书、全国计算机等级证书等)和获奖证书(国家奖学金证书、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等)复印件1份，同时查验所交证件原件。
4.带近期面免冠彩色照片2张，本次招聘不收费。
(五)组织考试
1.对应学科报名人数多于招聘人数时便组织考试。
2.考试方式以采用现场上课、说课、教学探讨、沟通交流等形式进行面试，具体方式由招聘工作组确定。
3.招聘工作组根据面试结果和辅助资质证书、获奖证书综合确定签约对象。
4.初步审查完全符合招聘条件的签约对象现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，在协议书中约定：受聘后需在招聘学校服务9年以上方可流动，未完成服务年限者退还所享受的购房补助费后方可流动。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》<2007年2月>)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)执行，体检工作由招聘工作组在招聘地点就近指定医院进行，也可另行安排体检，体检时间、地点现场通知，体检费由招聘学校承担。体检不合格者，取消资格。
(七)组织考核
体检合格对象为考核对象，应届毕业生根据毕业鉴定意见确定考核结果，往届毕业生应聘者需提交以下材料：
1、户籍所在县(市、区)人口和计划生育局出具的有无违反计划生育政策超生或生育子女的证明；
2、户籍所在地公安派出所出具的有无犯罪记录、被公安机关确定为犯罪嫌疑人立案侦察的证明。
考核不合格者，取消资格。
(八)聘用
考核合格对象为拟聘用对象，按事业单位招聘新增人员程序办理相关手续，报上级人社部门审批聘用，聘用后为事业单位在编在册正式人员。
八、招聘纪律
(一)应聘人员必须严格遵守有关纪律，并确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为应聘者违约取消应聘资格。
(二)在招聘工作期间，领导小组办公室发出各项事宜通知时限内，不按时办理手续的视为自动放弃。
(三)招聘工作由纪检监察部门监督，并接受上级部门和社会的监督检查。
二〇一二年十一月十三日
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