三、考核
本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。考核时间、地点在新吴教育网上另行通知。
（一）初中成熟型教师（H01-H05岗位）
考核分两个阶段进行，第一阶段为面试，第二阶段为试讲（无学生），按不同学科组织课堂教学能力考核。两个阶段考核均采取百分制，合格线均为70分，低于70分的直接淘汰。
根据面试成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3（同分跟进）的比例确定参加第二阶段考核的人员，并在新吴教育网上公示。
考核总成绩=第一阶段考核成绩（面试成绩）×30%+第二阶段考核成绩（试讲成绩）×70%。
H01-H05岗位根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检名单，如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员；如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终进入体检阶段人员。
（二）幼儿园成熟型教师（H06-H10岗位）
1.面试
幼儿园成熟型教师面试时间暂定6月19日。面试满分为100分，合格线为60分，未达到合格线者直接淘汰。根据面试成绩从高分到低分按照岗位需求数1:5（同分跟进）的比例确定参加技能考查的人员。
2.技能考查
技能考查满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。根据技能考查成绩从高分到低分按照岗位需求数1:3（同分跟进）的比例确定参加试讲的人员。
3.试讲
试讲（无学生）主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。
H06-H10岗位总成绩=面试成绩×30%+技能考查成绩×30%+试讲×40%。
H06-H10岗位根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1:1的比例确定体检名单，并在新吴教育网上公示。如果末位出现同分情况的，根据试讲成绩高低，确定体检人员；如试讲成绩仍相同的，则进行加试，确定最终体检人员。
四、体检及考察
进入体检阶段人员在新吴教育网上进行公示，公示无异议者，按通知到指定医院参加体检，体检标准按照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费个人自理。体检不合格者，不予录取。
无锡高新区（新吴区）教育局将组织人员对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
五、公示及录用
经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由聘用单位按规定办理报批手续，无锡高新区（新吴区）公开招聘综合管理部门发出《事业单位公开招聘录取通知》。录用人员由区教育局统一分配。因应聘人员单方面原因，在2021年8月30日前未能办理相应手续的，将取消其录用资格。
因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补：①应聘人员体检不合格或考察不符合要求；②拟录用人员明确表示放弃聘用的；③拟录用人员公示的结果影响聘用的。若签订聘用协议后，因考生放弃等原因出现空缺，一律不再递补。
报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
六、咨询电话
本公告由高新区（新吴区）教育局负责解释。
咨询电话：81891367，81891316，81891360。
七、招聘考务相关信息发布网址
无锡市人力资源和社会保障局网站：http://jswx.hrss.gov.cn
无锡市教育局网站:http://jy.wuxi.gov.cn/
无锡教育新闻信息网：http://www.wxjy.com.cn/
无锡市新吴区人民政府网站：http://www.wnd.gov.cn/
各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在新吴教育网上公布（http://www.xwzhjy.com/）。
微信公众号：新吴教育。
八、纪律与监督
1.根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，为严肃招考纪律，严格秉公办事，严格遵守招聘工作的各项规定，实行回避制度，接受社会监督。
2.监督举报电话：
无锡高新区（新吴区）纪委：12388
无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局：0510-81891582
无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局
无锡高新区（新吴区）新吴区教育局
2021年5月26日
