四川省成都市成华区2013年到校公开招聘教师公告
按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发[2006]11和《成华区关于进一步加快教育均衡化、现代化和国际化建设的实施意见》（成华委[2012]95号文的精神，的精神，根据我区教育事业发展的需要，为加强教育人才队伍建设，经研究，决定到部属重点师范大学和省属师范院校现场招聘教师。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员全部实行事业单位聘用制。
一、招聘原则和办法
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取本人自愿报名，考试、考核相结合，人事部门和教育主管部门批准的办法，在编制范围内进行。
二、招聘岗位
招聘岗位见补充通知。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
部属重点师范大学应届毕业生及省属师范院校2013年应届优秀大学生，本科生年龄在28周岁以下，研究生年龄在30周岁以下（截止2012年12月31日），不受户籍限制。
（二）招聘条件
1、应聘中小学教师岗位，必须具有本科及以上学历；
2、报考英语学科教师的毕业生，英语水平最低须达专业四级；
3、具备相应的教师资格证书或相应的教师资格条件；
4、身体健康（达到《四川省申请认定教师资格人员体检办法》所规定的合格要求）。
5、符合招聘单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件（详见《成华区2013年公开招聘教师岗位信息一览表》招聘现场公布）。
四、报名要求
（一）报考人员应准备：本人居民身份证、教师资格证或相应教师资格认定条件（教育学、心理学成绩和普通话等级证）原件和复印件，学校毕业生就业指导办出具的报考证明（就业推荐表），个人近期1寸免冠照片3张；个人自荐材料1份；各类获奖的证明材料的原件及复印件1份；《成都市成华区公开招聘教师报名表》（请自行下载打印）。
（二）由招聘单位负责对报名人员进行资格初审；主考机关于笔试前对进入笔试人员统一进行资格审查。
（三）应聘人员按照招聘公布的学科岗位及要求报名，原则上要专业对口。每位应聘人员限报一个学科岗位。
（四）报名时，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（五）对报名人数达不到开考比例的学科，由主考机关予以适当调减，如仍不能达到开考比例，不予开考。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
应聘人员应交资料:
1、本人居民身份证、教师资格证或教育学、心理学成绩和普通话等级证；
2、个人自荐材料1份；
3、各类获奖的证明材料；
4、学校毕业生就业指导办出具的报考证明（就业推荐表）；
5、成都市成华区公开招聘教师报名表。
以上材料均要交验原件，收取复印件（考生所交资料不予退回,请备份留存）。
经过报名和资格初审后，按照不低于1：2的比例确定进入面试人员。进入面试人员名单在招聘现场进行公布。
（二）面试
面试考核由主考机关组织，考核组实施，主要对考生业务素质和综合素质进行测评。面试时间以具体通知为准。经过面试测评后，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1：2-1：4的比例确定进入笔试人员。进入笔试人员名单在招聘现场进行公布。
（三）笔试
笔试由主考机关组织实施，主要对应聘人员进行相关专业能力测试。笔试时间以具体通知为准。经过笔试后，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入体检人员。进入体检人员名单在招聘现场进行公布。
（四）体检
体检在主考机关指定医院进行，参照教师资格认定的体检标准进行。体检时间以具体通知为准。因体检不合格出现的缺额，可按笔试成绩依次递补。
（五）聘用及报到
1、经体检合格者予以聘用，并签订聘用协议。
2、拟聘用人员，按有关规定办理毕业生接收等相关手续。
3、拟聘用人员应在主考机关规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，招聘单位有权按照所签订聘用协议中的规定追究其相关责任。
4、拟聘用人员在到主考机关报到时必须交验毕业证书、学位证书、英语等级证书和教师资格证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。
六、聘用后的待遇
（一）聘用人员实行合同聘用管理。
（二）聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行政策规定执行。
七、纪律监督
本次到校公开招聘工作由区纪检部门进行全程纪律监督。
八、本公告解释权归成华区教育系统2013年度到校公开招聘教师办公室。
附件：成都市成华区公开招聘教师报名表.rar
成都市成华区人社局成都市成华区教育局
二O一二年十一月十九日
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