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为适应我区教育事业发展需要，根据国家《事业单位公开招聘人员暂行规定》，报经区委区政府同意，决定面向全区教育系统公开选聘中小学教研员和文职人员。具体方案如下：
一、目标和原则
根据区教研室岗位缺员情况，通过选聘，及时补充合格教研员和文职人员。
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、择优的原则选聘教研员和文职人员。
二、选聘范围、人数、岗位及报考条件
（一）选聘范围
全区在编在岗的中小学教师。
（二）选聘人数、岗位
共计6人。其中，中学语文教研员1名，中学物理教研员1名，中学道德与法治教研员1名，中学地理教研员1名，中小学信息技术学科教研员1名，文职人员1名。
（三）招考条件
1、基本报考条件。具有中华人民共和国国国籍，政治品质好，思想素质高，遵纪守法，熟悉教育事业相关法律法规和方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
2、身体状况及要求。身体健康，无传染性疾病和影响教学的疾病。
3、年龄及要求。教研员岗位男50周岁以下，女45周岁以下；文职工作岗位50周岁以下。
4、学历及职称要求。教研员岗位申报者必须具有大学本科及以上学历，必须取得中学一级教师（或等同）及以上职称，必须持有相应学段的教师资格证。文职人员申报者必须具有大学本科及以上学历，第一学历必须为专科或以上学历，取得中学一级教师及以上职称。
5、专业能力要求。
(1)教研员岗位：
①教研员岗位申报者学科的教育教学必须曾获得孝感市及以上业务主管部门的表彰；
②教研员岗位的申报者近三年内必须在本学科任教，教学质量必须进入学校表彰之列；
③任学校中层副职或学科教研组长（备课组长）两年以上。
(2)文职岗位：
①能适应文职工作岗位的特殊要求，具有较强的文字组织处理功底，熟悉电脑及各种办公软件操作；
②必须在市级党政官方媒体、专业刊物发表学术论文10篇以上，在省级及以上党政官方媒体、专业刊物发表学术论文3篇以上；
③任学校中层正职三年以上，有较强的沟通协调能力。
