取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。
（一）笔试。
初级岗位笔试分为综合类和教育类，只考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。
笔试时间、地点及相关事项在威海海洋职业学院网站另行通知。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，学院根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。
（二）面试。
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。
面试采取结构化面试、试讲、试讲+专业测试、专业测试等方式进行，具体岗位面试方式详见《（第二批）岗位计划表》。面试时间和地点在威海海洋职业学院网站另行通知。面试考务费70元。
面试结束后，教育类按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩（其中面试方式为试讲加专业测试的岗位，试讲和专业测试各占面试成绩的50%）；综合类按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。
学院成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。
除特殊情况经学院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由威海海洋职业学院统一公示，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，学院要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。
学院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。根据相关要求，《（第二批）岗位计划表》中所列教师岗位，需在一年内取得高校教师资格，未按规定时间取得的将按照相关规定予以处理。招聘岗位最低服务年限5年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。
八、疫情防控要求
（一）考生要加强防疫知识学习，做好个人防护，避免人员聚集。自考前14天起至考试当天，考生采取自查自报的方式进行健康监测，早晚各进行一次体温测量，并填写《考试人员健康管理信息采集表》（附件5）。
（二）山东省外考生参加笔试时需携带笔试前7天内检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明。
（三）考前考生须申领电子健康通行码，进入考点前应主动出示，并接受体温测量。体温≥37.3℃的考生，须进行体温复测。体温复测后仍高于37.3℃，经专业评估和综合研判，能继续参加考试的，安排在备用隔离考场考试。健康码为黄码、红码且无健康证明的，不得进入考场参加考试。
（四）考试期间要做好个人防护。低风险地区考生可自行决定是否佩戴口罩。非低风险地区或备用隔离考场的考生应全程佩戴口罩。
九、其他
1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
2.应聘人员应认真阅读本简章、《（第二批）岗位计划表》、《应聘须知》，准确理解相关政策与要求，根据个人情况，选报符合条件的岗位。在公开招聘期间，应及时登陆威海海洋职业学院官网，了解报名网站发布的相关信息，因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
3.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
对应聘岗位资格条件、资格初审情况有疑问的，请考生直接咨询招聘单位，电话详见《（第二批）岗位计划表》中咨询电话。
招聘政策咨询电话：0631-7697513
请在工作时间段（工作日8：30-11:30，13:30-17:00）拨打以上电话。
附件：
附件1.2021年威海海洋职业学院公开招聘工作人员（第二批）岗位计划表.xlsx
附件2.2021年威海海洋职业学院公开招聘工作人员须知.doc
威海海洋职业学院
2021年9月7日
