③安徽师范大学（时间待定，视疫情情况另行发布），设面试点；
2.报名方式：采用现场报名的方式进行。有报名意向的可选择报名点，填写报名表（详见附件2），并到招聘现场递交应聘材料，即可完成报名。
3.佐证材料：应聘材料中应提供身份证、就业协议书、就业推荐表、所就读大学出具的学历证明、师范生证明和党员（预备党员）证明、普通话等级证、英语等级证、计算机等级证、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的学业成绩表等，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。其他材料自行酌情添加（详见附件4）。
（三）资格审查
根据报考者提供的资料进行资格审查和比选，确定参加考试对象。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。
（四）考评面试
1.综合素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评，按照一定比例择优通知考生参加面试考核。综合素质考评满分为100分，具体考评内容见附件3。
2.面试考核：面试考核分组进行，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为70分。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。面试具体时间、地点另行短信通知。
面试由开化县教育局组织实施，县人力资源和社会保障局全程参与。
（五）确定签约
根据总成绩分学科从高分到低分（总成绩=综合素质考评×40%+面试×60%），按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。
考试总成绩满分为100分，合格分为70分。总成绩不合格者，不能列入签约、考核对象。本人放弃签约的，可按总成绩从高分到低分依次递补签约。
（六）考核体检
由教育局负责组织对签约对象进行考核，主要考核签约对象思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与***等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
根据考核情况确定体检对象，体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时参照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》（浙教资中心〔2011〕1号）规定。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示聘用
经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须按规定时间取得毕业证书（国（境）外高校毕业生需提供学历认证书）及相应的教师资格证，如不能按期取得，取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可按总成绩依次递补。
聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在开化县服务满5年。
四、疫情防控要求
因疫情防控形势严峻，整个招聘过程，严格规范执行开化县及高校所在地疫情防控要求。低风险地区来浙返浙报名人员，须佩戴一次性医用口罩，提供48小时内核酸检测阴性证明，持有浙江“健康码”绿码，经查验“行程卡”且现场测温37.3℃以下的（允许间隔2-3分钟再测一次）方可进入报名。后期防控政策按疫情防控要求随时进行调整，请及时关注相关信息。
欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加现场应聘。
本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。
咨询电话：0570--6012795、6013538联系人：汪老师、项老师
附件：1.开化县赴高校招聘2022年教师计划表.doc.doc
3.开化县赴高校招聘2022年教师综合素质考评内容.doc.doc
5.开化县教育系统引进优秀大学生相关奖励政策.doc.doc
开化县人力资源和社会保障局
开化县教育局
2021年11月5日
