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2022年广东广州从化区教育局公开招聘中学教师【30人】

时间:2021-11-16 10:26:22 点击:

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令2005年第6号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号)等有关文件精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,广州市从化区教育局决定于2021年12月公开招聘30名编制内教师。具体事宜公告如下:

一、招聘职位及人数

招聘岗位详见《2022年广州市从化区教育局公开招聘中学教师职位表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象。

招聘对象为2022年毕业生(即于2022年1月1日至2022年8月31日期间取得学历、学位证书的毕业生)。

港澳籍2022年毕业生符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的相关条件,可报考相应岗位。

(二)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有招聘岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

5.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;

6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件;

8.法律法规规定的其他条件。

(三)具体资格条件。

1.年龄条件:硕士研究生报考年龄为40周岁以下(即1980年12月2日及以后出生);博士研究生或具有副高级专业技术资格的考生,年龄为45周岁以下(即1975年12月2日及以后出生)。

报考考生所涉及年龄的时间点计算截至报名首日。

2.所有报考人员所学的专业必须与报考的职位相对应。如报考人员所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》(见附件2),但所学专业主要课程与报考职位所要求专业的主要课程基本一致的,则须在现场资格审查时提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的证明材料(包括加盖公章的课程成绩单),经组织招聘部门认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。

3.研究生阶段所学专业为学科教学、课程与教学论、教育学专业的其专业研究方向如与报考的教师岗位条件一致的,视为符合要求。

4.具有与职位相对应的教师资格证。报考语文教师职位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。暂未取得教师资格证、普通话水平等级证书的,须承诺在2023年7月31日前取得相应的资格证书,否则用人单位将终止聘用。

5.考生如在2022年8月31日前未获得招聘职位所要求的学历和学位证书,则将被取消聘用资格。

(四)下列人员不得报考。

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满五年,或受其他处分正在处分期内的;

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名方式及流程

采取本人现场报名并现场资格审查的方式。

本次招聘将举行宣讲活动,内容包括用人单位情况介绍以及现

场答疑等。宣讲会接受现场报名。

(一)宣讲和报名时间地点。

时间:2021年12月2日上午9:30-11:30,下午14:30-17:00(如有变化,另行通知)

地点:湖北大学3号楼学术报告厅

(二)现场报名和资格审查。

1.现场资格审查与现场报名同时同场地进行。资格审查只允许考生本人参加,不得由他人代替。资格审查通过后,现场领取准考证,方可参加考试。

2.报考人员可用非最高学历专业报考,但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求,在报名时需出具符合岗位要求的学历、学位证书。

3.报名所需材料:

(1)报名表(见附件3,需粘贴个人近期正面证件照);

(2)有效居民身份证(正反面复印到同一页,A4大小);

(3)经教务处盖章的本科及研究生所学专业课程成绩单;

(4)学历、学位证(含本科及以上阶段);

(5)就业协议书或就业推荐表;

(6)报考岗位所要求的其他相关证明材料等;

(7)在国(境)外学习并将于2022年取得的学历学位证书的人员,须在报名时出具有关证明材料(成绩单、在读证明等翻译材料);

以上材料(报名表除外)均需携带原件及复印件。

四、考试方式及内容

考试分为笔试、面试两个环节。

(一)笔试。

笔试时间:预计在2021年12月3日,具体时间、地点以通知为准。

笔试内容为学科专业知识、教育学、心理学等相关知识。笔试成绩满分为100分,合格成绩为60分,按30%折算计入综合成绩。根据考生笔试成绩高低顺序,按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人员。


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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