1.时间和地点：另行通知。
2.方式：采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
3相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。面试工作在落实防疫安全措施前提下组织实施，参加人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫要求，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
（四）体检
考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理，体检不合格或自动放弃的，根据单位需要，择优递补。
（五）组织考察
考察工作采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。对考察不合格、或自动放弃、或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予引进，根据引才单位需要，择优递补。
（六）公示和引进
体检、考察合格人员，市委人才工作领导小组进行综合分析研判审议，经审议通过人员，在当阳党建网公示7个工作日，经公示无异议人员，按照事业单位引进急需紧缺人才有关要求，办理相关引进手续。应届毕业生经考试（考核）工作组综合认定合格，可现场签订就业意向协议，经双方达成一致，可到用人单位进行实习实训。拟引进人才无正当理由逾期（自接到报到通知7日内）不报到的，取消资格。
四、政策待遇
（一）引进人才纳入事业单位编制，按照机关事业单位工作人员管理办法进行管理，并按国家规定落实事业单位相关待遇。拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应入职手续。
（二）通过人才引进进入我市事业单位工作的，符合条件者可申请入住市人才公寓。
（三）符合我市学历津贴发放条件的引进人才，三年内可享受1.8-4.32万元大学生学历津贴；经市委人才工作领导小组认定的高层次人才，五年内可享受5-15万元安家补助、4.8-9万元生活补贴。
（四）引进的人才纳入组织人社部门重点跟踪培养。
五、相关说明
（一）此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（二）本公告由中共当阳市委人才办负责解释。
报名咨询电话：0717-3239430（中共当阳市委人才办）
监督举报电话：0717-3412380（中共当阳市委组织部干部监督股）
附件：
附件1：湖北省当阳市2021年部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表.xls
中共当阳市委人才工作领导小组办公室
2021年11月17日
