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2022浙江杭州市萧山区提前批面向高校应届毕业生招聘教师公告【155人】(2)

时间:2021-12-02 14:09:07 点击:

(二)笔试

1.时间和地点:12月19日上午10:00-11:30。具体地点详见《准考证》。

2.参加对象:缴费成功并持有准考证的考生(研究生岗位免笔试)。

3.内容和成绩:中小学岗位主要内容为教育学、心理学、教育政策法规和教育时事等;幼儿园岗位主要内容为专业知识与教材教法。科目为一门,卷面满分为100分,笔试成绩以40%计入招聘总成绩。笔试两天后可在报考系统中查询成绩。

4.核定指标:笔试完成后,根据笔试实考人数再次核定指标,如笔试实考

人数不足2:1的,招聘指标相应核减或取消,招聘指标被取消的有关考生不再改报。

(三)现场复审

1.时间和地点:12月23日(8:30-16:30),电大萧山学院体艺馆(萧山区新塘街道南秀路1398号)。

2.参加对象:研究生岗位初审合格的考生;本科岗位入围面试人数与核定指标按以下最高比例确定:招聘指标1-2名为5:1,招聘指标3-9名为3:1,招聘指标10名以上为2:1

3.复审事项:考生根据报考岗位的招聘对象和条件,应提供相应材料的原件和复印件,详见《应交材料清单》(附件2)。

(四)面试

1.时间和地点:12月26日,具体事项详见网上通知。

2.参加对象:现场资格复审合格者。

3.形式和成绩:中小学岗位采用结构化面试,幼儿园岗位采用五项基本功测试。满分100分,60分为合格(实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格),不合格者不再进入下一个招聘程序。参加笔试考生的面试成绩以60%计入招聘总成绩。

(五)定岗签约

1.时间和地点:12月28日,具体事项详见网上通知。

2.参加对象:根据各岗位总成绩确定,定岗签约人数与指标比例为1:1。

招聘总成绩并列时以面试成绩高者优先,面试成绩并列时按以下条件排序,前者优先(学历学位、部属师范院校、“双一流”院校、优秀毕业生、优秀学生、综合排名)。

招聘单位不唯一的岗位,按照“分数优先”原则,在公布的岗位中由本人现场选择岗位签名确定。

3.签约事项:用人单位与考生签订就业协议,经后续招聘程序均合格后协议生效,双方不得毁约。应交材料详见附件2。

(六)体检

已签约考生参加体检,具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。

(七)考察

对体检合格考生进行考察,考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行,具体由教育局组织招聘学校实施考察。

(八)资格再审

2022年7月初,经考察合格的考生参加资格再审。应交材料详见附件2。

(九)公示

资格再审合格的考生入围拟录用人员公示,公示时间7个工作日。

(十)录用

2022年8月,对公示无异议的人员办理录用报到手续,不能按时报到的,取消录用资格。录用人员为事业编制教师,试用期为一年,服务期为三年。录用人员应在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证,否则试用期一年后予以转岗,并延长试用期至第二年满。

五、其他事项

(一)考生必须严格遵循各程序报到地相关的疫情防控指引要求,报到时应主动戴好口罩、出示健康码,并配合测温。有新冠肺炎中高风险地区旅居史的人员,应主动提供48小时内核酸检测阴性证明。因个人未达防疫要求的一切责任自负。

(二)在招聘程序中,资格审查贯穿招聘程序全过程,如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的,将随时取消考生资格。

(三)在招聘程序中,出现放弃和取消资格等情况时,缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补,且每一程序只安排一轮递补,在进入体检程序后不再递补。

(四)其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话:(0571)82963987、82627195、82622107、82652021。

附件:

1.图片杭州市萧山区提前批面向2022年高校应届毕业生招聘教师计划表.xls

2.图片杭州市萧山区提前批面向2022年高校应届毕业生招聘教师应交材料清单.xls

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区教育局

2021年12月1日


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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