报名人员将报名信息表（附件2）电子版及岗位要求的相关资料电子版一并发送到指定邮箱：rhqrsg@163.com。报名初审合格且所报岗位尚有空余的考生请根据个人情况，带上报名材料原件及复印件前往成都或者昆明指定地点进行资格复审（已招满的岗位不再接受报名及资格复审）。各地报考考生可就近选择成都或昆明面试考点参加面试考核，每名报考考生在一个面试考点只能参加一个岗位面试考核，每个岗位每名报考考生只能参加一次面试考核，否则取消本次考核招聘资格。
成都校外考生报名及网络报名考生资格复审时间：2021年12月15日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00。地点：太通大酒店（成都青羊区太升北路23号）。
昆明校外考生报名及网络报名考生资格复审时间及地点：2021年12月29上午8:30-12:00，下午15:00-17:00。地点：“云南师范大学呈贡校区（云南丽水云泉大酒店大厅）”。
注：在前一招聘地点已经招聘满额的岗位在下一招聘地点不再招聘，岗位空缺情况请电话咨询攀枝花市仁和区教育和体育局人事股（郭老师电话17390363721），请考生自行安排行程及时间。
2.报名材料准备
工作组赴上述招聘点组织现场招聘。考生需提供的材料：
⑴《攀枝花市仁和区2021年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名表》（附件2）1份（张贴本人近期免冠二寸照片）；
⑵本人身份证原件及复印件；
⑶2022年应届毕业生需提供本人在校期间全部课程目录及成绩复印件、学生证（验原件收复印件）、学籍证明原件、就业推荐表原件各1份（部属公费师范生需提供《师范生免费教育协议》复印件）、毕业生就业协议书；
⑷相应教师资格证、普通话等级证（应届毕业生于2022年7月31日前取得即可）复印件；
⑸个人自荐材料；
请应聘者将以上材料按顺序装订成册。
（二）资格审查
报名结束后，由仁和区人力资源和社会保障局、仁和区教育和体育局对报名人员资格进行审查，资格审查合格考生进入下一环节。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）综合能力考核
1.考核地点及时间
考核地点及时间以《考核通知书》为准。
报考人数与岗位数之比原则上不得低于3:1，对未达到比例要求的岗位，经2021年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师领导小组研究后可放宽到2:1。考核内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。
2.采取面谈、考核、试讲等方式进行。未按时参加考试考核的，视为自动放弃。
3.成绩计算方式。总成绩为100分，报考考生总成绩=考核成绩。
4.考核成绩要求：
⑴考核成绩低于80分的，考生不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象；
⑵考生成绩80分及以上的，一般按照意向人选总成绩从高到低依次等额确定体检对象；
⑶同一岗位按考生总成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由考核组组织加试，择优等额确定意向人选。
（四）体检
由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，不再进行递补。
（五）考察
体检合格人员等额进入考察，考察工作由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育和体育局牵头组织实施。考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
（六）公示
体检、考察合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（七）聘用
1.经考核、体检并经公示合格者，由区人力资源社会保障局审核确认。
2022年普通高校应届毕业生、生源地为四川省的2022年应届部属公费师范毕业生在2022年7月31日前提供毕业证、学位证、相应的教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件各1份，并凭证书办理聘用相关手续。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的教师实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年(含试用期。其中：招聘到乡镇学校的教师，在乡镇学校最低服务年限为5年），服务期未满者，不得调离仁和区（其中：招聘的部属公费师范毕业生服务年限按相关政策规定执行）。
五、纪律监督
本次招聘工作接受仁和区纪委监委及社会监督。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。仁和区纪委监委人员对招聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的招聘工作相关人员给予纪律处分。
监督举报电话：0812-2900790（攀枝花市仁和区纪委监委）
咨询电话：0812-2922860何老师17390363721郭老师（攀枝花市仁和区教育和体育局人事股）、0812-2910192（攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局人事管理股）
六、特别提示
（一）请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
（二）视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在攀西人才网发布，请考生随时关注。
七、本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育和体育局负责解释。
1.攀枝花市仁和区2021年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表.doc
2.攀枝花市仁和区2021年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名表.doc
攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局攀枝花市仁和区教育和体育局
2021年12月7日
