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丰城市地处江西省中部，距省会南昌60公里，户籍人口近150万，全国百强县市。为深入推进人才强市战略，优化教师队伍结构，促进我市教育高质量发展，经市委人才工作领导小组研究同意，2022年我市拟择优引进（招聘）急需紧缺教师137名，其中高中教师104名，初中教师33名。现将有关事项公告如下：
（一）丰城中学高中教师7名。其中：数学1名、物理1名、生物1名、音乐1名、体育1名、心理健康1名、传媒1名。
（二）丰城九中、丰城二中高中教师46名。具体为：
2.丰城九中30名。其中：语文5名、数学4名、英语1名、物理5名、化学4名、生物3名、历史4名、地理2名、体育1名、心理健康1名。
3.丰城二中16名。其中：物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、体育4名、计算机3名、心理健康1名。
（三）丰城三中、丰城四中、拖船中学高中教师51名。具体为：
4.丰城三中12名。其中：语文4名、数学3名、英语2名、物理1名、历史1名、地理1名。
5.丰城四中19名。其中：语文1名、数学2名、英语3名、物理4名、化学3名、生物1名、政治1名、历史2名、地理1名、美术1名。
6.拖船中学20名。其中：语文2名、数学2名、英语2名、生物4名、政治1名、历史7名、地理2名。
（四）初中教师33名。具体为：
7.丰城一中6名。其中：物理2名、生物1名、地理1名、体育1名、心理健康1名。
8.剑光中学5名。其中：语文1名、数学1名、物理1名、音乐1名、心理健康1名。
9.孺子学校（初中部）14名。其中：生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐1名、体育3名、美术1名、心理健康2名。
10.剑声中学8名。其中：物理2名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、音乐1名、体育1名。
二、招聘对象
（一）丰城中学高中教师岗位
1.数学、物理岗位：招聘对象为研究生或公费师范生，高中阶段参加过对应学科的全国奥赛联赛并获省级一等奖的优先。
2.生物、音乐、体育、心理健康岗位：招聘对象为研究生或公费师范生。
3.传媒岗位：招聘对象为研究生或公费师范生，或国内艺术类高校广播电视编导专业2022届应届毕业生；能编排大型节目。
4.研究生均指年龄在30周岁以内（即1992年8月31日以后出生）未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类,物理学科对师范类专业不作要求。公费师范生指未签约的2022届公费师范生。
（二）丰城九中、丰城二中高中教师岗位
1.年龄在30周岁以内（即1992年8月31日以后出生）未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类,物理学科对师范类专业不作要求。
2.“211”、“985”院校未就业的2022届师范类本科毕业生,物理学科对师范类专业不作要求。
3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生,物理学科对师范类专业不作要求。
4.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。
（三）拖船中学、丰城三中、丰城四中高中教师岗位
1.年龄在30周岁以内（即1992年8月31日以后出生）未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类,物理学科对师范类专业不作要求。
2.“211”、“985”院校未就业的2022届师范类本科毕业生,物理学科对师范类专业不作要求。
3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生,物理学科对师范类专业不作要求。
4.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。
5.赣南师范大学、江西科技师范大学未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。
（四）丰城一中、剑光中学、剑声中学、孺子学校初中教师岗位
1.年龄在30周岁以内（即1992年8月31日以后出生）未就业的硕士研究生，须在本科或研究生层次所学专业为师范类,物理学科对师范类专业不作要求。
2.“211”、“985”院校未就业的2022届师范类本科毕业生。
3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生。
4.赣南师范大学、江西科技师范大学未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。
5.其他师范院校未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。
6.宜春学院未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。
7.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。
8.急缺的物理学科可放宽至本科院校相关专业未就业的2022届优秀本科毕业生。
本公告中的优秀毕业生是指：国家励志奖学金获得者、各类师范技能大赛获奖者（校级二等奖以上）、国家奖学金获得者；校级以上“十佳”大学生、三好学生、优秀毕业生、学生会正副主席（含院系）；中共党员（含预备党员）。
三、资格条件
1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）。
2.具备相应及以上层次、对应学科教师资格证（高中对应学科教师资格证可报考对应的初中岗位）。心理健康和传媒岗位只要求具有相应及以上层次的教师资格证，学科不作要求。
3.身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。
四、招聘形式
1.招聘形式。丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校相关人员组成招聘小组到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过笔试确定面试资格（研究生和公费师范生不需笔试直接进行面试）、面试后，择优聘用（考生按面试成绩从高分到低分选择学校），现场签订就业协议。
2.招聘原则
（1）坚持公开公平、择优引进（招聘）的原则；
（2）实行总量控制、分批实施、学科微调的原则。在招聘计划总数不变的前提下，从第二批次开始，根据报名情况，在笔试前可适当调整招聘学科并予以公布。
