（3）报考人员填写《安庆职业技术学院2021年面向高校公开招聘教师报名表》（详见附件二），承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效，报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃；
（4）属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明；
（5）近期免冠半身照片2张；
（6）自荐材料一份。
（三)面试
报考人员经现场招聘工作组资格审查合格后进入面试。同一岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于2:1，对达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘数；对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经安庆职业技术学院公开招聘工作领导小组研究同意后，可降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，由现场招聘工作组以电话或信息方式通知。
面试采取说课或结构化面试等方式进行。
面试成绩满分100分，面试成绩须达60分及以上方可进入考察、体检环节；实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检环节。
（四）考察体检
根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察、体检对象。
被确定为考察对象的2022年应届毕业生与安庆职业技术学院签订就业意向协议书，进入考察体检阶段。
（1）考察。对体检合格的人员进行考察，重点对报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面情况进行考察，并提供客观、详实的组织考察材料，考察工作中要对考生报考资格进行复查。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（2）体检。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用自理。
对在考察、体检阶段出现不合格或自动放弃资格等情况产生空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示聘用
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在有关网站公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安庆职业技术学院将拟聘人员相关材料报安庆市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
拟聘用人员自接到通知之日起7天内到安庆职业技术学院报到，学院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系,办理列编、工资审核、社会保障等手续。逾期按照自动放弃处理。
七、有关事宜
本次高校招聘工作在安庆职业技术学院公开招聘工作领导小组统一领导下，由赴高校现场招聘工作组负责组织实施，同时接受纪检监察机关和社会各界监督。
学校正式赴高校公开招聘时，将发布正式公告，与本预公告不一致的地方，以正式公告为准。
咨询电话：0556-5283027（安庆职业技术学院组织人事处）；
监督举报电话：0556-5284635（安庆职业技术学院监察审计处）。
附件一：2021年安庆职业技术学院面向高校公开招聘教师岗位表.xlsx
附件二：安庆职业技术学院2021年面向高校公开招聘教师报名表.docx
安庆职业技术学院
公开招聘工作领导小组
2021年12月28日
