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2022年安徽滁州定远中学公开引进急需紧缺人才公告【21人】

时间:2022-01-04 11:09:35 点击:

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为加强定远中学人才队伍建设,根据定远县事业单位引进急需紧缺人才实施办法有关规定,现面向社会公开引进21名急需紧缺专业人才,具体公告如下。

一、组织领导

本次引进工作在定远县人才工作领导小组领导下进行,由定远县人才办、县委编办、县人社局、县教体局和定远中学共同组织实施,县纪委监委监督。

二、引进原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取面试、考察的方法,全面综合评价,择优聘用。

三、引进岗位及人数

语文2名,数学5名,物理3名,化学3名,生物2名,政治2名,地理2名,计算机1名,音乐(声乐专业)1名,合计21名。

四、引进人员条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)具有适应岗位要求的身体条件,按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

(四)符合以下条件之一:

1.应聘人员年龄在35周岁及以下(1986年1月14日及以后出生),具有国家教育部门承认的全日制硕士研究生及以上学历,研究生所学专业须与本科专业一致,且第一学历为全日制本科,按符合专业要求的引进岗位进行报考;其中本科和研究生阶段均为双一流院校毕业的,可不受专业限制,选择具体岗位报考;

2.应聘人员年龄在30周岁及以下(1991年1月14日及以后出生),属于双一流大学全日制本科毕业生、教育部直属师范大学、省部共建师范大学全日制本科毕业生,有志于从事教育事业的,所学专业与引进岗位一致的,按符合专业要求的引进岗位进行报考;

3.应聘人员年龄在50周岁及以下(1971年1月14日及以后出生),具有中学正高级职称或省特级教师称号,省级及以上模范教师、教坛新星或优秀教师,按符合条件要求的引进岗位进行报考;

4.应聘人员年龄在40周岁及以下(1981年1月14日及以后出生),本科及以上学历,具有高级中学教师资格且获得以下奖项之一的,按符合条件要求的引进岗位进行报考:

(1)课堂教学评比、优质课大赛等获得市级一等奖及以上;

(2)市级班主任基本功大赛一等奖及以上;

(3)市级骨干教师、学科带头人及模范教师等。

5.应聘人员为应届公费师范毕业生,按符合条件要求的引进岗位进行报考。

(五)所有引进人员需持有高级中学教师资格证书(没有教师资格证的,须在聘用后两年内取得相应教师资格证,否则终止聘用合同);

(六)有下列情形之一的人员,不得应聘:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;

5.法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序

公开引进人才工作按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序实施。

(一)信息发布

引进公告于2022年1月1日在定远县人民政府网及相关高校网站上发布。

(二)报名及资格审查

1.自公告发布之日起至2022年1月14日12:00前从网上下载《2022年定远中学公开引进急需紧缺人才报名表》进行报名,填好后发至邮箱anhuidyzx@126.com,逾期不再接受报名。

咨询电话:0550-2160006(定远县人才办)

0550-4998896(定远县教体局)

0550-4298499(定远中学)

2.考生本人要如实填写《2022年定远中学公开引进急需紧缺人才报名表》,应届毕业生须提供经学校教务处盖章的学业成绩表。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求一致。凡弄虚作假或虽然通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不一致的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

3.网上审核通过人员于2022年1月15日8:00-18:00到定远中学五楼会议室现场确认,确认后现场领取面试通知书。现场确认时需提供有效居民身份证和与所报岗位资格要求一致的学历(本科及研究生)、学位、资格证书等材料。其中,应届毕业生,还须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表。聘用之前仍未提供报考岗位要求相关证书的,取消其聘用资格,所空岗位不再递补。属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件,同时提交小二寸近期正面免冠同底照片四张。未现场确认者,视为放弃。

4.应聘人员按引进岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位,应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与引进岗位数的比例一般不低于2:1。不足开考比例规定的,取消或核减该岗位引进计划数,对少数紧缺专业岗位达不到2:1开考比例的,经研究同意后,可按报考人数与引进岗位数1.5:1比例开考。

5.引进岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题,由定远县教体局和定远中学负责解释。

6.本次考试不收取任何费用。


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作者:文武教师招聘网 来源:网络

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