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为加强人才队伍建设，进一步优化人才队伍结构，切实解决我县事业单位紧缺性及高层次人才不足的问题，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联〔2020〕18号），经县委、政府研究，报市级同意，现将龙陵县2022年事业单位公开招聘紧缺专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘范围和对象
符合岗位要求的全日制普通招生计划2020年以来未就业毕业生，年龄计算截止时间为报名当天。
三、招聘计划
计划签约招聘紧缺人才14人，其中教体系统11人（其中龙陵县第一中学8人、龙陵县职业高级中学3人），龙陵县融媒体中心2人，松山干部教育培训基地1人。（具体岗位详见附件2）
四、招聘条件
（一）报考者应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.受到禁考处罚期限未满人员；
4.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告。2022年1月18日在龙陵县人民政府门户网站、“龙陵人社”微信公众号发布招聘公告。
（二）报名。
1．报名时间：自公告发布之日起至2022年1月28日（星期五）24时截止，超过报名时间的不予受理。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，应聘龙陵县第一中学的考生将报名材料扫描件发送至龙陵县第一中学邮箱（邮箱地址：llyzjwc@163.com），应聘龙陵县职业高级中学的考生将报名材料扫描件发送至龙陵县职业高级中学邮箱（邮箱地址：llzzbgs@163.com），应聘龙陵县融媒体中心的考生将报名材料扫描件发送至龙陵县融媒体中心邮箱（邮箱地址：llrm2021@163.com），应聘松山干部教育培训基地的考生将报名材料扫描件发送至松山干部教育培训基地邮箱（邮箱地址：ssgbjypxjd@163.com）。邮件标题格式为：招聘岗位+姓名。应聘者只能报考一个岗位，不接收任何形式的纸质材料报名。
3．报名所需材料：《龙陵县2022年事业单位公开招聘紧缺专业技术人员报名表》（见附件1），应聘者电子简历（应含个人基本信息、学习工作经历），身份证、毕业证、学位证、《大中专毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等）、计算机等级、普通话水平、外语水平、与报考岗位相关的职业资格证书等，上述材料请扫描成PDF文件并汇总为同一文档，未按要求格式提交材料产生的后果由应聘者个人承担。
（三）资格审查。由招聘单位负责。
（四）确定面试人员。分两步进行：第一步：查阅个人报名信息；第二步：初试，采取说课或讲课、试播、现场讲解等方式进行。
1.查阅个人报名信息。根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人报名信息，按岗位招聘人数不低于1:3的比例择优确定进入初试人员，达不到比例的，经招聘工作领导小组批准，按实际报名人数进行初试。初试人员名单由招聘单位提出意见，报招聘工作领导小组审定。择优确定进入初试人员的主要参考依据包括：
（1）符合相应的招聘条件及范围；
（2）查阅相关资料优秀者：学习成绩；学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等）；学历层次；院校层次；计算机等级；普通话水平；外语水平；与报考岗位相关的职业资格证书；
2.初试。对确定的初试人员，通过说课或讲课、试播、现场讲解等方式，按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的，经招聘工作领导小组批准，按实际报名人数进行面试。初试由用人单位组成5人专家组（按1:2的比例在监督人员的监督下抽签产生）进行现场评分。其中龙陵县第一中学和龙陵县职业高级中学采取说课或讲课的方式进行；龙陵县融媒体中心采取试播的方式进行；松山干部教育培训基地采取现场讲解的方式进行。初试时间及地点另行通知，无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃初试。
（五）面试。面试在监督人员的监督下，采用结构化面试方式，主要测试考生的专业素质、综合素质、仪容仪表等。面试考官5人（按1:2的比例在监督人员的监督下抽签产生），由人社部门2人、主管部门1人及招聘单位2人组成。面试满分为100分，面试成绩75分及以上为合格，由考官现场量化评分，现场宣布成绩，考生现场确认有效。5位面试考官的打分去掉一个最高分和一个最低分，计算剩下3位考官的平均分（保留两位小数）。同一岗位应聘人员面试成绩相同，无法确定拟聘人员的，则加试一题。
