2.报名方式
符合岗位报考条件人员，请填写《北部湾大学应聘人员材料》（附件2）及《北部湾大学应聘人员信息汇总表》（附件3）并将电子版发送至与报名岗位相对应的需求单位邮箱。
待接到考试通知后，准备好相关证明材料原件，在现场提交核验。应聘人员须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。
（二）资格审查
学校对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《北部湾大学应聘人员材料》（附件2）及《北部湾大学应聘人员信息汇总表》（附件3）填写不实的，取消其应聘资格。
（三）笔试、面试资格
通过资格审查的应聘人员可参加笔试环节。进入笔试人员名单另行通知。
笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入最终成绩。因个人原因未能参加笔试或面试的，按弃权处理。
（四）笔试、面试安排
每个岗位按照不少于1:3的比例组织笔试和面试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并及时通知通过资格审查的应聘人员。笔试、面试时间和地点另行通知。
1.笔试内容（满分100分）
笔试采取闭卷方式进行。
笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范及对相关专业基础知识、技能的掌握和运用情况，具体笔试科目另行通知。
2.面试内容（满分100分）
面试以试讲及提问的方式进行。试讲时间为15-20分钟，具体试讲科目和章节另行通知。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。
面试成绩按高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定拟考核人员。
笔试、面试成绩及拟考核人员名单另行通知。
（五）学校审定
学校根据应聘人员的笔试及面试情况确定拟聘人员。
（六）考核
学校对拟聘人员进行考核。考核着重对拟聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
（七）体检
学校通知考核合格的人员到三甲医院进行体检。体检参照公务员录用体检标准执行。
（八）公示及聘用
对体检合格的人员，进行为期7天的公示。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。聘期内查阅档案发现聘用前有违法违纪行为、师德师风等问题或隐瞒个人其他重大事项（如心理健康问题、重大疾病等）的，解除聘用关系。
五、联系方式
联系人：黄老师、莫老师，联系电话：0777-2808522，咨询邮箱：bbguzp@bbgu.edu.cn。
附件：1.北部湾大学2022年招聘专任教师岗位及条件表.pdf
北部湾大学人事处
2022年1月19日
