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为强化教科研培工作，进一步构建全面覆盖、立体贯通、分工明确、优势互补的教科研培机构体系，分步充实、完善教科研培队伍建设，促进全区教师专业发展，助力全区教育质量整体提升，根据《教育部关于加强和改进新时代基础教育科研工作的意见》和区委《关于推进教育高质量发展的实施意见》等文件精神和相关要求，特制定本遴选公告，现将相关事宜公告如下。
一、遴选对象
区内外公办中小学在编教师，区外教研培机构、教师发展机构、教师进修学校（学院）在编专职人员。
二、遴选方式
采取面试和工作实绩考核相结合的方式。
三、遴选职位及名额
遴选职位及名额详见《广安区遴选教师发展中心专职教研员岗位设置一览表》（附件1）。
四、遴选条件
1.年龄：45周岁以下（1976年2月21日以后出生的）。正高教师、特级教师及省一级示范中学高级教师等特别优秀者年龄可适当放宽至48周岁以下（1973年2月21日以后出生的）。
2.学历：年龄在35周岁以下（1986年2月21日以后出生的）的需具有全日制本科学历，35—48周岁的需具有本科及以上学历。上述人员相关时间界定均截止到2022年2月21日（本次考试报名第一日）。
3.专业资格：教师任教学科（教研员专职教研学科）与报考岗位的学段学科一致，教师资格证书和普通话等级符合岗位相关规定。
4.教龄：教师应具有6年及以上教学工作经历，且具有毕业班教学工作经历。学科教研培专职人员具备相应学科工作经历3年及以上，可不具备毕业班教学工作经历。
5.业绩：工作效果显著，业绩突出，从教以来获年度考核优秀2次及以上。
6.职称：中级职称及以上。
7.个人获奖：
（1）参加本学科现场竞教活动获得县级一等奖或市级二等奖或省级三等奖1次及以上，或录制的本学科课堂实录、微课、实验操作等获县级一等奖2次及以上，或市级一等奖或省级二等奖1次及以上。
（2）主研的教育科研课题成果（含阶段成果）获县级一等奖或市级二等奖或省级三等奖1次及以上，或独立撰写的论文、案例、教育叙事、调研报告等获县级一等奖2篇及以上，或市级一等奖或省级二等奖1篇及以上，或在省级教育主管部门主办的教育刊物上发表论文（论著）1篇（部）及以上。
8.师德高尚、有真才实学、成绩突出的优秀教师，具备以下情形之一者，不受年限、资历、年度优秀、奖项条件限制。
（1）部属公费师范生（已满服务年限的）。
（2）省一级示范中学获得县级及以上党委政府或教育主管部门表扬的优秀教师、高质量教师、优秀班主任等。
（3）正高级教师或省特级教师。
（4）县级及以上名师工作室领衔人，或市级及以上名师工作室成员等。
有以下行为之一的不得参加遴选：
（1）受组织处理或者党纪政务处分影响使用的，或者涉嫌违纪违法违规正在接受调查或者处理的。
（2）年度考核有基本合格及以下等次的。
（3）师德师风败坏，社会影响恶劣的。
（4）通过网络发表不当言论的。
（5）有“四违”（违规推销教辅资料（APP软件）、违规有偿补课、违规有偿批改作业、行课期间违反工作纪律参与打麻将等不良活动）行为举报查证属实的（工作以来已被查处或正在调查属实）。
（6）未满服务期的。
（7）有严重身心疾病，且影响正常工作的。
（8）有其他影响使用规定情节的。
五、遴选程序
（一）遴选方式
采取面试和工作实绩考核相结合的方式，面试成绩占考试总成绩的80%、工作实绩考核占考试总成绩的20%。
（二）组织报名
本次遴选报名采用现场报名方式进行。每人限报一个职位。
1.报名时间：2022年2月21日—2月25日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）。
2.报名地点：广安市广安区教师发展中心（广安中学实验学校4栋实验楼1楼）。
