宁波市镇海区骆驼中学坐落于人文、商贸气息浓郁的镇海新城核心区，滨临镇海母亲河——中大河。学校交通便捷，环境幽雅，设施先进，功能齐全。现有27个教学班，学生总数1100余人，教职员工95人。
学校贯彻“润育潜质、奠基未来”的办学理念，打造“受学生欢迎、让家长满意、使社会信赖”的教师专业团队，成就“笃学能事、善思乐群，宽厚负责、矢志不渝”的阳光少年，积极建设市自行车运动训练基地，以英特尔一对一数字化学习为平台加快教育信息化建设。近年来，学校先后被评为中国长三角千校网络结对示范学校、省体育特色学校、省阳光体育后备人才基地、市文明单位、市现代教育技术示范学校、市示范性文明学校、市现代化达纲学校等荣誉。
为进一步加强学校的师资力量，根据宁波市镇海区教育局与人力资源和社会保障局有关通知精神，经研究，决定招聘3名事业编制中学教师。有关事项公告如下：
一、招聘计划
初中语文、数学、体育教师各1名
二、招聘基本条件
（一）热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。更多教师招聘信息，请百度：7edu.net
（二）具有履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。
（三）身心健康，体检合格。参照教师资格认定体检标准。
三、招聘范围（符合下列条件之一的全日制应届毕业生）
（1）教育专业的硕士研究生或本科为师范类的硕士研究生；
（2）北大、清华、复旦、浙大四所高校的优秀毕业生（大学为第一批次录取）；
（3）全国重点师范大学及浙师大的师范类毕业生且大学为第一批次录取，并具备下列条件之一者：
①省级或校级优秀毕业生；
②累计两次获得校级三好学生的毕业生；
③综合成绩在校30%以内或被评为院系优的本省生源毕业生；
④综合成绩在校50%以内或被评为院系优的本区生源毕业生。
（4）其它师范院校的师范类本科毕业生，且具备下列条件之一者：
①大学为第一批次录取的本省生源的省级或校级优秀毕业生；
②大学为第一批次录取的综合成绩在校30%以内或被评为院系优的本区生源毕业生；
③大学为第二批次录取的本区生源的省级优秀毕业生。
四、招聘原则及办法
招聘工作遵循公开、公正、公平和择优录用的原则。应聘人员必须参加学校组织的业务考试。业务考试形式分笔试、面试，均采用百分制。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：即日起至2012年12月19日
上午9：00——11：00；下午1：30——4：30
2、报名地点：宁波市镇海区骆驼街道荣骆路372号骆驼中学校长办公室
联系电话：0574-86567620（兼传真），联系人：顾老师。邮箱：ltzx@zhedu.net.cn.
3、报名提供材料：
应届毕业生提供：身份证、就业协议书、毕业生就业推荐表原件及复印件。
其它能证明符合报名条件的原件及复印件（具体见招聘基本条件、范围）。
4、同一岗位的应聘人数和招聘计划数比例应不低于3：1。
（二）考试
考试分笔试和面试两项，笔试、面试分别占总分的40%、60%。
1、笔试、面试时间：根据报名情况电话告知。
2、笔试、面试地点：骆驼中学。
3、笔试内容主要包括教育学、心理学，教材教法、中学学科专业知识，满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%。
4、面试：面试在笔试后进行。面试内容主要包括专业技能测试、综合素质考察等，满分100分。面试占总成绩的60%。
说明：在100分制的笔试、面试中任何一项总评成绩低于60分的，直接予以淘汰，学校可放弃本次自主招聘名额。
（三）体检
根据笔试、面试综合考试成绩，按岗位数1：1的比例，确定参加体检人员，体检参照教师资格认定标准执行。体检不合格不再确定替补人员。
六、其他事项
（一）应聘人员报名时需按要求提供有效证件和相关资料，并如实填写相关表格。所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或录用资格。
（二）被录用人员试用期一年，试用期满并经学校考核不合格的，学校不再继续聘用。
（三）本招聘公告解释权属骆驼中学校长室。
宁波市镇海区骆驼中学
2012年12月11日
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