五、招聘流程
1、报名。考生下载公告附件中的《广水市事业单位公开招聘人员报名表》,填写相关信息后发至各用人单位邮箱。
报考岗位年龄计算的截止日期为2022年1月1日,如年龄要求30周岁及以下,即为1991年1月1日及以后出生,以此类推。
2、考试考核。考试分为面试和笔试，考试总成绩计算公式：考试总成绩=面试分数X60%+笔试分数X40%。考生携带《报名表》及相关材料原件至现场确认并参加考试考核。考官不少于7人，在市人社局的指导下组织考试考核，并做好考核、评分等有关原始材料的收集保存。
1面试：采取现场提问的方式进行，测评应聘人员综合素质、胜任岗位的能力,也可结合后续考察环节工作,一并开展。为实现竞争择优，原则上按招聘岗位数和报考人数不低于1∶3比例开考。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的，招聘单位主管部门可向广水市人社局申请保留岗位，经广水市人社局核准后，可将开考比例放宽到1:2；
2笔试：现场进行闭卷考试，考试内容为应聘岗位相关专业知识。
根据考生考试总成绩从高分到低分排序,初步确定拟聘用人员,签订普通高等学校毕业生《就业协议书》。
应聘人员的报名表和考核材料，由各招聘单位按要求整理后，由市人社局现场审核并收回存档。
3、体检和考察。根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检由招聘单位统一组织拟聘人员到具有规定资质的医疗机构进行体检,体检标准参照公务员体检标准执行,体检费用由应聘人员自理,体检不合格不予聘用。考察由用人单位组成考察组,采取实地走访、个别谈话、查阅档案等方式进行,并对资格条件进行复查。体检、考察时间视招聘工作进展另行通知。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，按照考生考试总成绩依次递补体检或考察人员。
4、确定拟聘人员。用人单位根据考试、体检、考察情况,综合研究决定拟聘人员，报市教育局审核后，由市教育局在广水市政府网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示完毕后，招聘单位不再递补人员。
5、聘用。用人单位为按时取得学历学位且公示期满无异议者,报市人社局备案后,办理聘用手续。与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
对不能在规定时间内取得学历的拟聘用人员不予聘用。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
(一)广水市人社局负责对整个公开招聘过程进行指导监督。招聘工作监督举报电话0722-6268672。
(二)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求,对违反公开招聘纪律的人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
联系电话：广水市教育局0722-6232010；
广水市人社局0722-6268672。
附件：
