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根据《临夏州公开招聘“同工同酬”学前教育教师工作方案》（临州教发〔2022〕12号）和《临夏州公开招聘“同工同酬”学前教育教师面试工作方案》（临州教发〔2022〕19号）文件精神，为切实做好我县公开招聘“同工同酬”学前教育教师面试工作，结合我县实际，特制订本工作方案。
一、标准及原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，全面考察应试人员的专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题和适岗能力，选拔适应学前教育教师岗位需要的人才。
二、组织管理
为确保本次面试工作顺利进行，县上成立公开招聘“同工同酬”学前教育教师考试领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，承担领导小组日常工作。
面试工作领导小组设立考务办、面试组、监督组、安全保卫组、组织联络组、后勤保障组、信访接待组、疫情防控及医疗保障组等，工作人员从县纪委监委、县委组织部、县人社局、县卫健局、县公安局、县教育局抽调，各单位要做到各负其责、各司其职。
面试考官由州公开招聘“同工同酬”学前教育教师考试领导小组统一抽调和调配，考官实行差额交叉选调，抽签确定，考前封闭管理，全程接受纪检监察部门监督。
三、面试对象
面试对象为参加了临夏州公开招聘“同工同酬”学前教育教师招聘考试笔试，按报考岗位大类招聘计划120%的比例及笔试成绩由高分到低分顺序分别确定的面试人员。末位笔试成绩出现并列时，一并进入面试。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，不得进入面试。
四、工作时间安排
（一）面试时间为3月5日。
（二）时间安排：
3月1日，考生到县教育局领取面试通知单；
3月5日，进行面试；
3月5日晚，在县政府网站公布面试最终成绩和考生最终成绩，公布进入考察环节人员名单；
3月6日—7日，考生携带相关材料到县教育局进行考察审核，并确定进入体检环节人员名单；
3月8日—9日，体检（具体事宜另行通知）；
3月10日，在县政府网站对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日；
3月17日，组织考生进行选岗，并组织岗前培训。
五、面试地点
积石中学（积石山县吹麻滩镇南滨河路）。
六、面试方法及内容
（一）面试方法
面试采用现场讲课方式进行，面试分值100分，应试者自备授课教案，进行现场试讲，每位考生讲课时间为10分钟。
（二）面试内容
讲课内容必须从《甘肃省幼儿园快乐与发展课程资源包A版》中班下册自选章节进行讲课。未按规定内容准备教案和讲课的考生，按面试违纪对待，取消面试资格，不计算最终成绩。
考生根据自己的讲课内容，自备教材、教具进行试讲，讲课以板书授课方式开展，面试点不提供多媒体教学设备。面试点提供粉笔、黑板，考生若需其他乐器或设备请自备。考生携带的教具、乐器和各类设备须经资格审查员审核后方可带入考场。所有考生讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按作弊处理。教案需复印5份，考生进入面试室后将教案复印件交由监督员审查，审查完后分送主考官和考官。
面试主要从教学目标、教学内容、教学过程、教学方法、教学素养5个方面，考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、心理素质、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。
（三）面试分组
本次面试共分4个面试组进行，其中，报考本科及以上（岗位代码XQ081）岗位大类的设1个面试组，报考专科及以上（岗位代码XQ082）岗位大类的设3个面试组。
七、面试比重及成绩计算
（一）面试比重
面试实行百分制，面试成绩占总成绩的30%。
（二）面试最终成绩计算
应试者面试得分的计算方法是：从所有考官的评分中，去掉一个最高分和一个最低分，再将其他考官评分相加，算出平均得分，即为应试者的面试得分，面试得分保留小数点后2位。
报考本科及以上（岗位代码XQ081）岗位类的，面试得分即为应试者面试最终成绩。
